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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 505
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被不如自己能力的人領導...
因部門主管輪調,現任主管根本不懂他所領導的這塊領域..........
底下的工程師只是一個第一份工作的大學畢業生(根本沒能力),又愛仗著自己是工程師.... 常常A的問題可以拿B來堂塞,甚至欺騙客戶.不懂又愛裝懂....等 我前任主管對我說沒辦法,因為對方是工程師,其他人不會相信底下的技術員 我把問題反應給主管....無論我怎麼解釋,可以感覺他根本不想聽,把話題岔開.因為我主管根本聽不懂 等到出事情就說,為什麼有問題都不反應,我心理想:講了你又不懂...還不是把問題丟給工程師亂搞 大家說我那主管很挺那位工程師,但有人說是因為主管不懂所以只能依賴那工程師. 在她們底下工作....真的做的很幹 |
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2011-04-08, 11:06 PM
#1
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 11
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人在屋簷下..
你也知道的 |
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2011-04-08, 11:10 PM
#2
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Registered User
加入日期: May 2002 您的住址: 台北新店
文章: 1,549
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很正常的不是嗎？
主管需要的職能不是在專業這一塊啊！專業的東西當然是手下的人搞所以才需要基層啊！ 特別是越上頭的越不專業~想當初他從底下爬的時候，那時東西的技術與現在相比也很遠 了，上頭的人不專業反而是很正常的事情，不過本來在上位的人也不需要管到很細節的部 分就是了。 |
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2011-04-08, 11:17 PM
#3
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Major Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 215
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一條路
跳槽  |
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2011-04-08, 11:20 PM
#4
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Major Member
加入日期: Aug 2010
文章: 168
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引用:
重點已經出來了不是！？離職吧！ 每個公司都有該公司的文化，如果沒辦法接受、適應，那就早早離開，免得浪費時間 聽過、見過太多，已經麻木 |
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2011-04-08, 11:22 PM
#5
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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當總統的也不是找個十項全能的人來當啊...
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2011-04-08, 11:22 PM
#6
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Major Member
加入日期: Oct 2010
文章: 101
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默默忍受、和他嗆聲、跳槽、離職、自行創業...
多種選項自行選擇.. |
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2011-04-08, 11:23 PM
#7
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Power Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: World of Tanks
文章: 619
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如果你升不上去，又忍不下去，離開吧！
這種抱怨只是無限迴圈 離不開就....................捏著LP做吧 以我個人為例 我離開前公司5年了 至今碰到前公司的同事，抱怨的事跟5年前如出一轍 |
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2011-04-08, 11:41 PM
#8
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Elite Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: 台北
文章: 5,452
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我小時候剛入職場 也是跟開題這種想法 後來傻傻的花了四五年才搞懂
....所謂主管就是行政人員 行政人員要嘴巴能忽悠 擅長太極。 你有工作不滿和加薪一定沒用。 他的主要功能 就是對內 安撫你 盡量讓部門人事費用 不要增加 是謂"行政"......萬一公司太大 你的主管又有好多上級。每個層級 讓你一層層 去太極 就是四五年光陰過去了。 我當年體會到時還好我小有本事 到他們敵對的公司 兼差 把該公司弄得營運大幅 下降員工節日獎金 都沒了。 等我的主管搞清怎回事 要挽回我 我已經改行 用那些見地 改行 鬧別的風雨去了  所以我的名言: 你不幹 可以走人 後頭有一拖拉庫人排隊等你空缺。 哭是沒用的 ....... 除非你小有本事 就參考我的經驗吧。 此文章於 2011-04-08 11:52 PM 被 BEE 編輯. |
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2011-04-08, 11:49 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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想辦法挖大洞給他跳...
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2011-04-08, 11:51 PM
#10
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