正常下班列為KPI 台積電06:30pm播晚安曲
更新日期:2010/09/27 09:45 記者鄭朝陽／台北報導
為讓員工正常作息，台積電各廠正實施「八○八專案」，管控工程師每周工時以五十小時為上限，這也是台積電董事長張忠謀身體力行的工作守則。


為此，各廠傍晚六點多會用音樂和廣播提醒「下班時間到了」，好在晚上八點前讓八成工程師下班，各廠長督導工程師正常下班也被列為工作績效考評（KPI）項目。


台積電竹科廠資深工程師說，今年起竹科各廠都通令主管要實施「八○八專案」，員工一般在上午八點半到九點之間上班，晚上六點半附近，各廠會播費玉清的「晚安曲」，柔性提醒員工該下班了；除了督導業務的副理和經理級以上主管外，八成工程師最遲都應在晚上八點前下班，晚班工程師須在七點半完成交接。


這位工程師說，為了落實正常下班的政策，台積電已採取多項檢討措施，包括減少會議次數和縮短開會時間。他說，這項措施的確讓很多工程師開始檢討自己的工作效率和方法，但至今還是有許多人無法在下班前做完工作，只好提前上班，「公司只規定下班時間，沒說不能早點上班」。


台積電工時向來採責任制，但當接單暢旺時，多數工程師都自願加班，一天上班十二小時以上是家常便飯。台積電今年起要求人性化管理，據說和去年一位離職工程師寫給張忠謀的萬言陳情書有關。


這封形容基層工程師工作血淚紀錄的陳情書，目前在網路上流傳，工程師在最後一天上班日痛陳「爆肝」苦情，包括拚命加班，才能繳出產能數字，工程師連吃飯時間都沒有，引起管理者高度重視。
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我猜播完晚安曲之後會緊接勇士進行曲。

再說，你一家這樣做，其他台企可不會鳥。勞基法不加重罰則100倍，勞委會執行力不提昇。台企慣老闆的剝削企業經營法可不是這麼容易就被動搖的。