|
||
|
*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 505
|
新職位該處理前任的爛帳嗎?
因前任的能力差被換掉,但留下一堆爛攤子,且是好幾任都留下的..(也就是爛缺)
有點像健保一樣大洞,很難補 工作職位輪調後,該處理前任留下的濫帳嗎? 1.既然是我接手,我就該處理好..... 2.又不是我造成的,我只對我接手當天起的工作內容負責. 等客戶申訴再說,平常不需補他造成的破洞 (類似當兵,帳料不符 裝備破損 平常不用弄好...,等要裝檢再來想辦法弄好) 我的工作態度偏向1,但又會有2的想法.....心態不平.... |
|||||||
2009-02-18, 11:27 PM
#1
|
|
|
Power Member
 加入日期: May 2002
文章: 555
|
我是認為應該要處理好啦
不然公司幹麻換人 這樣也可以展現你跟前人能力的差異
__________________
|
||
|
2009-02-18, 11:34 PM
#2
|
|
|
Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
|
接得起來就接
這是一種對於工作的尊重與專業的表現 可以進而昇華為自我的肯定 如果你真的沒興趣或是被逼的 不想接爛攤也不怪你 並非每個人都有辦法這麼認真
__________________
人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 此文章於 2009-02-18 11:42 PM 被 u8526425 編輯. |
|
2009-02-18, 11:37 PM
#3
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
 別以為是去當官的... 前人會走留下爛攤子給後人是應該的... 除非這個人升官了 , 而且知道這要命的問題在哪.. 等新人來了發現問題與反應 , 這個官就回頭先噹一頓再說.. 請你來是解決問題不是製造問題... 你也可以很有個性的離開座位快樂的走出去頭也不回的再換新工作 |
|
|
2009-02-18, 11:46 PM
#4
|
|
|
Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
|
若以前的爛攤子算在責任範圍內...
我的意思是指"正式的工作執掌"，而不是多冒出來的部分。 原則上，平時工作會碰到、帳面上看得到的漏洞... 有時間就要先想辦法處理，雖不至於能解決，但最少能阻止惡化... 惡化只會影響自己正常工作的效率與時間。 若問題很嚴重，先把狀況釐清，再把前幾任的處理與紀錄調出來... 寫好一次徹底解決問題的文案，報請主管核示... (通常這就是花大錢找人來搞定啦...) 如果問題不在您這個職位所能掌控的範圍...(像是需要先跨部門協商之類的) 就裝死吧！等遇到了再來想辦法...反正也不是您能處理的。 最後，要是這樣還不能讓您工作好些... 就留給下一任再去想辦法吧~~~ 此文章於 2009-02-19 12:06 AM 被 n_akemi 編輯. |
|
2009-02-19, 12:03 AM
#5
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 51
|
當然是你來處理
不然請你要做什麼呢? 不過記得保護好自己 |
|
2009-02-19, 12:23 AM
#6
|
|
|
Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 28
|
阿不然咧?
你看人民怎麼罵小馬哥就知道了 前面做啥你就得吞下去，不然你就換手給下一任
__________________
========= 我愛老婆&小孩~ 自從愛田由畢業了~~再也沒有更像樣的AV女優了 |
|
2009-02-19, 02:28 AM
#7
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 大溪地
文章: 11
|
當然要處理
擺給他爛,倒楣的還是你,別想說可以推給前人 加油吧 |
|
2009-02-19, 09:46 AM
#8
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2008
文章: 2
|
引用:
債留子孫只是過程, 消費券大家不也花得很高興.......... |
|
|
2009-02-19, 09:55 AM
#9
|
|
|
Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,641
|
以前的爛攤子你都不處理,不碰
相信你這工作做起來也不會順利 除非你擺爛 當然能不能做的久又是一回事  |
|
2009-02-19, 10:00 AM
#10
|
|
