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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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【抱怨】這樣的公司算是落井下石嗎?
替朋友出口氣..."純舒發"+"射後不裡"
唉......世道不好 有的公司還自以為是，認為自己是業界的龍頭 產能滿載..24小時不停線 營收 本益比 創新高 人力網站公開大舉求才 失業者前去謀職... 因為前一間公司，是被裁員遣散的，就代表能力不好 本公司不收別人不要的  阿  你家沒電視喔，還是沒報紙，上網總有吧  是不知道現在裁員有多少喔  比爾大神 郭老闆. 許幸福..都撐不住..都在砍頭了 你公司的經營能力有比這三者強嗎? 還是你只是運氣好，這一波沒被掃到 你就自以為是，自抬身價，眼睛長在頭頂上... 被裁員的就一定是能力不好?? 你之前是他的長官，還是他的工作夥伴?? 你如何認定!!?? 業界的龍頭又怎樣!! 經營者如果抱者這種心態在求才.... 各位認為他這寶座能做多久?? 八格耶魯~  這種經營者，真希望他三年後，蹲在路邊當乞丐 (但是希望他的公司不要倒，只是經營權被人搶走...倒了，可憐的還是員工) |
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2009-01-24, 12:12 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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就合理的推論來說，對方這樣講也沒錯。
因為只要不是破產倒閉的公司，裁員都是只裁一部份的人， 那要用什麼方式來決定誰留下來誰要走呢？當然就是看能力了~ 適者生存，不適者淘汰，被裁的人能力恐怕不會太好.....主事者就是這麼想的。 但在現實中，這種想法有點過於天真，因為這並不是公平合理的世界， 留下來的人不見得是能力好，而是關係好或運氣好， 被裁的人也不一定能力就不夠強，有時只是時運不濟罷了...... 千里馬固然難尋，伯樂更是難得一見，要辨別誰有能力誰沒能力不是那麼簡單的~ 結論就是，該人事主管並非伯樂之才........  |
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2009-01-24, 01:00 AM
#2
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
通常這麼說沒錯啦 可是我是因為搞太好 讓系統穩到沒話說 公司就以為可以用偷雞方是混過去(政府委外最大人力銀行及客服中心) 所以就把我裁了 接下來動不動就問我問題~"~ |
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2009-01-24, 01:09 AM
#3
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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引用:
就回說現在我不是貴公司的職員 要問問題，請付顧問費
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2009-01-24, 01:20 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
您這種就是時運不濟的人才.....  的確該收錢...... |
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2009-01-24, 02:25 AM
#5
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Major Member
 加入日期: Dec 2005
文章: 126
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飛鳥盡, 良弓藏
狡兔死, 走狗烹 |
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2009-01-24, 11:21 AM
#6
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Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 161
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直接開口要錢
都已經不是公司的人了還替公司解決網路問題??? |
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2009-01-24, 11:59 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2008
文章: 5
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引用:
沒錯 看能力 不過..............是拍馬屁的能力還是工作能力? |
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2009-01-24, 01:10 PM
#8
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*停權中*
加入日期: May 2003
文章: 6
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引用:
畫粉筆的故事聽過吧~ 畫粉筆 $1.00 粉筆畫那裡 $99,999.00 你有條件畫粉筆了~  |
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2009-01-24, 01:20 PM
#9
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