【抱怨】這樣的公司算是落井下石嗎?
 

替朋友出口氣..."純舒發"+"射後不裡"

唉......世道不好

有的公司還自以為是，認為自己是業界的龍頭

產能滿載..24小時不停線
營收 本益比 創新高

人力網站公開大舉求才

失業者前去謀職...

因為前一間公司，是被裁員遣散的，就代表能力不好
本公司不收別人不要的
:tu: :tu: :tu:

阿 :o
你家沒電視喔，還是沒報紙，上網總有吧 :sleep:
是不知道現在裁員有多少喔 :jolin:
比爾大神 郭老闆. 許幸福..都撐不住..都在砍頭了
你公司的經營能力有比這三者強嗎? 還是你只是運氣好，這一波沒被掃到 :tu:
你就自以為是，自抬身價，眼睛長在頭頂上...
被裁員的就一定是能力不好?? 你之前是他的長官，還是他的工作夥伴?? 你如何認定!!??
業界的龍頭又怎樣!!
經營者如果抱者這種心態在求才....

各位認為他這寶座能做多久??

八格耶魯~ :mad:
這種經營者，真希望他三年後，蹲在路邊當乞丐 :tu:
(但是希望他的公司不要倒，只是經營權被人搶走...倒了，可憐的還是員工)

就合理的推論來說，對方這樣講也沒錯。
因為只要不是破產倒閉的公司，裁員都是只裁一部份的人，
那要用什麼方式來決定誰留下來誰要走呢？當然就是看能力了~
適者生存，不適者淘汰，被裁的人能力恐怕不會太好.....主事者就是這麼想的。

但在現實中，這種想法有點過於天真，因為這並不是公平合理的世界，
留下來的人不見得是能力好，而是關係好或運氣好，
被裁的人也不一定能力就不夠強，有時只是時運不濟罷了......
千里馬固然難尋，伯樂更是難得一見，要辨別誰有能力誰沒能力不是那麼簡單的~

結論就是，該人事主管並非伯樂之才........ :laugh:

通常這麼說沒錯啦
可是我是因為搞太好
讓系統穩到沒話說
公司就以為可以用偷雞方是混過去(政府委外最大人力銀行及客服中心)
所以就把我裁了
接下來動不動就問我問題~"~

就回說現在我不是貴公司的職員
要問問題，請付顧問費

您這種就是時運不濟的人才..... :nonono:
的確該收錢......

飛鳥盡, 良弓藏
狡兔死, 走狗烹

直接開口要錢
都已經不是公司的人了還替公司解決網路問題???

沒錯
看能力
不過..............是拍馬屁的能力還是工作能力?

畫粉筆的故事聽過吧~
畫粉筆 $1.00 粉筆畫那裡 $99,999.00


你有條件畫粉筆了~


:flash: