基本上來說這已經是公開的秘密,
全台灣大概只有政府相關人員假裝不知道,
不過就如新聞所言,以"天下雜誌評選為二○○七年一千大製造業第六十三名"的實力,
這消息應該也會被壓下,
就看這次"資委會"要不要正明成"勞委會".


欣興電子無薪假 比基本工資還低
更新日期:2009/01/11 04:35 王宗彤／台北報導
國內印刷電路板欣興電子，被爆出要求員工簽署同意最低薪資可低於基本工資的一萬七千兩百八十元，公司主管也減薪一成五到兩成左右，總經理更是不支薪等等。這波景氣寒冬似乎有擴大的現象，不少公司除了減薪、實施無薪假、裁員之外，越來越多壓榨勞工的不合理措施，開始出籠。


據了解，該同意書內容為，「員工ｘｘｘ已充分了解公司因業務緊縮而至工作量減少，經與主管商談後，願配合公司需求減少工作時數，如此致薪資減少至基本工資一萬七千兩百八十元以下，在無任何脅迫下，本人出於自願並接受，特立此書證明。」


月前發同意書 員工：誰敢不簽


據員工私下表示，「大約月前公司就發下這張同意書要員工簽名，也沒有所謂主管與員工溝通，就是發下來要你簽就對了，隔天交由主管收回。現在這種情況誰敢不簽，就算不簽，也等著公司想盡辦法把你調職或攆走。」


員工戲稱，曾獲天下雜誌評選為二○○七年一千大製造業第六十三名的欣興，怎麼也會做出這種「小鼻子小眼睛」的事，令人搖頭。


由於半導體景氣去年第四季開始急轉直下，欣興電子也被迫停工，而且員工也開始休無薪假，公司主管也減薪一成五到兩成左右，總經理更是不支薪等等，期盼度過景氣寒冬。


本月起轉調員工 做不來就走人


不過，員工還是忿忿不平表示，不只要他們簽可低於基本工資的同意書，甚至本月起，公司已經開始轉調同仁，「好比，把你調到不熟悉的單位去，從沒穿過無塵衣的同仁，穿上無塵衣十二小時，要你檢測產品有無瑕疵。如果做不來就自己走人，公司也省了資遣費，更不用說還會開非自願性離職證明給你，這樣連申請半年的失業救濟金都不行」，員工心裡實在很嘔。


預發月薪剩半俸 基層嘆難過年


根據去年前三季財報，欣興還有賺錢逾二十餘億元，雖然全年度稅後淨利會比前年近六十億元腰斬，但據員工透露，今年恐將無年終獎金可領。


而且公司為「體恤」員工，將原本二月一日要發放的二月分薪資，提前在過年前元月二十一日左右先發放。


換句話說，如果以基層技術員來說，二月搭配上無薪假，等於只有約半月薪資，甚至還有可能低於最低基本工資，雖說過年前先發放，但等於這約半月的薪資要撐到過年以及二月一整月，更不用說一月的薪資也是無薪假後，不到半個月的薪資。員工直嘆，這樣的年真的很難過。