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Senior Member
 加入日期: May 2002
文章: 1,127
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大公司不被開除的方法
案例1
a女在某大塑膠廠擔任行政人員,人際關係頗差與主管同事不合,愛抱怨及談論他人是非, 最主要開除原因:資料上動手腳被抓包 解決辦法:透過某高層人士,聯絡里長關說 結局:該女被調離該部門,但還是在該公司服務 案例2 大家都知道竹科 晶圓相關產業紛紛傳出裁員之際,一有犯錯造成公司損失更是二話不說bye b君打破了數片晶圓片..... 解決辦法:找某立法委員關說 結局:公司認賠,該員還是在該公司服務 心得: 一定要找在地方上有力人士,像顏清標之類的(此為比喻) 看在"為民服務"他們也很願意"幫忙" 犯錯的人,公司無可奈何...能說什麼呢 也許我有一天也用的到. |
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2008-12-17, 06:48 PM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2003 您的住址: Großdeutschland
文章: 6,997
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真的是有關係就沒關係
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2008-12-17, 06:51 PM
#2
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Elite Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台灣
文章: 4,086
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不景氣的時候.
在大企業有沒能力不是很重要,有關係最重要. 而中小企業如果你一個抵10個20個,也沒老闆會想開除你. |
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2008-12-17, 07:36 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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如果大家都找人關說呢？那公司會不會就變成良心事業.....
 不曉得有沒有在關說加薪分紅的~  |
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2008-12-18, 05:31 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 32
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只要在公司內找對人就好了吧, 甚至是職位比你低的
在公司內打好關係先吧, 要不然幾乎是遠水就不了近火的情況多 就算你找里長立委還是甚麼的, 只要找錯人或這樣作恰好是事主上司最討厭的方式 絕對是無事化小, 小事化大 且如果立委甚麼有力人士的那麼熟了, 我相信你也不一定需要屈就於這份工作 |
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2008-12-18, 06:52 AM
#5
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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那些人憑什麼要幫你
這才是重點吧.... |
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2008-12-18, 10:55 AM
#6
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Power Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: Taipei
文章: 513
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這種只裁員低階員工，對於企業完全沒有幫助。
應該從董事長、總經理、高階主管整個裁掉。 公司生產力可能還會上昇。 |
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2008-12-18, 11:07 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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這就是社會.....
還有一種狀況, 公司要替附近村里長的人安排工作, 不然這些人沒是說你污染環境, 一堆公家機關人員就跑過來稽核, 看你還要不要做.  |
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2008-12-18, 11:27 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 126
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引用:
要紅包給紅包 要美色就給美色 那些人圖的 不就是這些 想要一份收入 就要付三份代價 大家 要多多學阿尼 |
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2008-12-18, 12:27 PM
#9
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,127
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引用:
和安排軍中爽缺一樣 不需認識,只要親戚 朋友 鄰居..拜託聯絡一下 看在下任選票的份上,這樣大家才會覺得他們有幫民眾服務 他們只要打個電話 吃個飯局,又沒損失,對那些人而言只是小事 |
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2008-12-18, 01:19 PM
#10
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