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New Member
加入日期: Aug 2005
文章: 2
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被公司黑走的退休金，怎辦?
到今天，我才知道我的勞退薪資竟被公司以最低薪資16500元(月)謊報，所得勞退990元(月)，
若用實薪實報，是此金額的ㄧ倍。 我留了薪資調與勞退卡，試問，該如何才能保障好自己的權益? 請大大提供相關意見，感謝！ 如果你也是勞方請檢視自己的權益，別讓自己的權益睡著了；如果你是資方，好好想怎麼賺外人的錢，而不是不仁不義地誣噬幫你賺錢的人。 |
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2007-09-06, 10:22 PM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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1.勞動檢查
2.找勞保局申訴 |
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2007-09-06, 10:28 PM
#2
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Golden Member
 
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新手村
文章: 3,255
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為了因應勞退新制
好像為數不少的公司都是這樣~~ 把底薪壓到最低 其他的部份用其它的名義 如績效獎金等~~
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2003年初入PCDVD 2018年了,過了15年  一切還是那麼熟悉 
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2007-09-06, 10:30 PM
#3
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Junior Member
  加入日期: Sep 2003
文章: 919
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直接爆公司的名子吧...
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退賽100%-而電腦是完全不被判罰的鬼遊戲.  小車隊倒光光.新人車手榨乾後.FIA賽事不如全面退出體育頻道. |
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2007-09-06, 10:51 PM
#4
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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很多公司都是這樣,這就是上有政策下有對策~~
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The war is crates by fear and gap. |
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2007-09-06, 10:58 PM
#5
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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你把相關資料留下來 跟勞工局 檢舉 這都算犯法的 薪資 是以常業薪資在算
哪能如此惡搞 我猜一定小公司 大公司 不敢那麼惡劣........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2007-09-06, 11:50 PM
#6
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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這種公司我也遇過...極盡所能地壓榨員工...甚至連週六需要員工加班...當天的加班費時新竟然是以"平常上班的時薪+1元"來計算...
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2007-09-07, 12:01 AM
#7
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 1,796
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加班費時新竟然是以"平常上班的時薪+1元"來計算
這種惡質公司就申訴到它倒巴 不值得為它賣命... |
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2007-09-07, 12:17 AM
#8
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Major Member
加入日期: Jun 2004
文章: 207
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呵 還有公司第一個月上班只給7000的咧
然後也是報最低勞退薪資 隨便去家教也賺得更多
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你這句話插中我的心槽,非常之痛 |
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2007-09-07, 12:18 AM
#9
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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引用:
當初有想過...不過也僅止於想法罷了... 因為那家公司大部分員工都是媽媽級的...都是為了替家裡多掙點收入... 如果公司真的倒了...我想照目前來說...應該會有60~70個人(媽媽級大約40個上下)會面臨失業情形... |
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2007-09-07, 12:31 AM
#10
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