被公司黑走的退休金，怎辦?
 

到今天，我才知道我的勞退薪資竟被公司以最低薪資16500元(月)謊報，所得勞退990元(月)，
若用實薪實報，是此金額的ㄧ倍。
我留了薪資調與勞退卡，試問，該如何才能保障好自己的權益?
請大大提供相關意見，感謝！
如果你也是勞方請檢視自己的權益，別讓自己的權益睡著了；如果你是資方，好好想怎麼賺外人的錢，而不是不仁不義地誣噬幫你賺錢的人。

1.勞動檢查
2.找勞保局申訴

為了因應勞退新制
好像為數不少的公司都是這樣~~
把底薪壓到最低
其他的部份用其它的名義 如績效獎金等~~

直接爆公司的名子吧...

很多公司都是這樣,這就是上有政策下有對策~~

你把相關資料留下來 跟勞工局 檢舉 這都算犯法的 薪資 是以常業薪資在算

哪能如此惡搞 我猜一定小公司 大公司 不敢那麼惡劣........

這種公司我也遇過...極盡所能地壓榨員工...甚至連週六需要員工加班...當天的加班費時新竟然是以"平常上班的時薪+1元"來計算... :jolin:

加班費時新竟然是以"平常上班的時薪+1元"來計算

這種惡質公司就申訴到它倒巴
不值得為它賣命...

呵 還有公司第一個月上班只給7000的咧

然後也是報最低勞退薪資

隨便去家教也賺得更多

當初有想過...不過也僅止於想法罷了...

因為那家公司大部分員工都是媽媽級的...都是為了替家裡多掙點收入...

如果公司真的倒了...我想照目前來說...應該會有60~70個人(媽媽級大約40個上下)會面臨失業情形...