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Senior Member
 加入日期: Sep 2004
文章: 1,209
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如何分辨"利用"與"器重" (職場問題)
最近工作量越來越多，越來越繁忙
外出應酬都被老闆指名要我 許多事情老闆也只交代我做 我有點搞不清楚，這是老闆的"器重"? 還是我比較好"利用"? 是老闆對我的放心? 還是老闆的貪心? 搞不清楚~ 是我的能力比較突出? (所以老闆放心交代許多工作給我?) 我搞不清楚我是老闆器重的好員工，抑或只是埋頭苦幹的笨員工 器重與利用，該從何處推敲? |
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2007-08-14, 07:10 PM
#1
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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你好用
老闆敢用 就這樣 問題在於你是否有從此獲得好處 ? 完全沒有的話 也不需要這麼拼 找藉口推掉就好了
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2007-08-14, 07:42 PM
#2
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Senior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 1,209
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老闆交給下屬的工作(下屬當然是指我)
我想應該沒人敢推掉吧= = 目前為止還真想不出來我是否有得到任何好處 升遷~也沒我的份 加薪~也看不見數字有上升 哀~人在江湖身不由己阿 看來我僅是顆好用的棋子... |
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2007-08-14, 08:56 PM
#3
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Golden Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 從來處來
文章: 2,766
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跳槽....
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2007-08-14, 09:14 PM
#4
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 台北松山
文章: 5,793
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沒東西讓老闆"利用"，怎麼讓老闆"器重"？
先列出來自己的工作事項，想想這工作的"可替代性"如何， 如果很高，那...經濟不景氣，安分點好。 應酬....自己應該要有能力分辨到底重不重要。
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我是老王 |
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2007-08-14, 10:41 PM
#5
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 138
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小心~~過勞................
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2007-08-14, 11:54 PM
#6
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Junior Member
加入日期: Sep 2004
文章: 998
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是器�**椄O利用並不重要
重要的是你想透過老闆或是透過這家公司得到什麼 有些人是追求人生理想的實踐，有人渴望的的是位階的升遷 更有人是要得到老闆的信任後私底下偷玩五鬼搬運的 中間的過程只是為了讓最後目的成真的手段 如果只是單純為了薪水，賺他一餐溫飽 那麼有得做就做...做不爽就換吧..就是這麼簡單
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此文章於 2007-08-15 03:05 AM 被 james24 編輯. |
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2007-08-15, 03:03 AM
#7
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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 875
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你學會了些什麼? 假設你有學到很多那就夠了.
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2007-08-15, 03:27 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Jan 2001 您的住址: 講到淹水你會想到哪裡？
文章: 1,829
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引用:
可以肯定的說，你的重要性對老闆來說很重要 沒你的話，他會找誰外出應酬？事情會找誰做？ 若公司不幸要裁員，你會是保障名單，安啦！ |
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2007-08-15, 08:15 AM
#9
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Senior Member
加入日期: May 2003
文章: 1,179
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應酬都藉故推掉..很快就知道了啦
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我是誰 
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2007-08-15, 01:13 PM
#10
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