如何分辨"利用"與"器重" (職場問題)
 

最近工作量越來越多，越來越繁忙

外出應酬都被老闆指名要我

許多事情老闆也只交代我做

我有點搞不清楚，這是老闆的"器重"? 還是我比較好"利用"?

是老闆對我的放心? 還是老闆的貪心?

搞不清楚~ 是我的能力比較突出? (所以老闆放心交代許多工作給我?)

我搞不清楚我是老闆器重的好員工，抑或只是埋頭苦幹的笨員工

器重與利用，該從何處推敲?

你好用
老闆敢用
就這樣

問題在於你是否有從此獲得好處 ?
完全沒有的話
也不需要這麼拼
找藉口推掉就好了

老闆交給下屬的工作(下屬當然是指我)
我想應該沒人敢推掉吧= =

目前為止還真想不出來我是否有得到任何好處
升遷~也沒我的份
加薪~也看不見數字有上升

哀~人在江湖身不由己阿

看來我僅是顆好用的棋子...

跳槽.... :D

沒東西讓老闆"利用"，怎麼讓老闆"器重"？

先列出來自己的工作事項，想想這工作的"可替代性"如何，
如果很高，那...經濟不景氣，安分點好。
應酬....自己應該要有能力分辨到底重不重要。

小心~~過勞................

是器�**椄O利用並不重要
重要的是你想透過老闆或是透過這家公司得到什麼
有些人是追求人生理想的實踐，有人渴望的的是位階的升遷
更有人是要得到老闆的信任後私底下偷玩五鬼搬運的
中間的過程只是為了讓最後目的成真的手段
如果只是單純為了薪水，賺他一餐溫飽
那麼有得做就做...做不爽就換吧..就是這麼簡單

你學會了些什麼? 假設你有學到很多那就夠了.

可以肯定的說，你的重要性對老闆來說很重要
沒你的話，他會找誰外出應酬？事情會找誰做？
若公司不幸要裁員，你會是保障名單，安啦！

應酬都藉故推掉..很快就知道了啦:p