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TK3D
Junior Member
 

加入日期: Jul 2004
文章: 871
精打細算的小黃屋

小黃的工讀生最新 薪金算法是
正常舊式時薪80算法因該是
時薪*80+業績獎金+台數獎金
假設工時數100
100*80+500=8500
時薪95算法因該是
時薪*95+業績獎金+台數獎金
但是小黃的工讀生最新算法則是
時薪*80+台數獎金+業績獎金+薪金津貼
100*80+500+0+1500=10000
100*80+1000+0+1000=10000
100*80+1500+0+500=10000
所以你賣的台數獎金越高那你的津貼就越少
重點來了..你想說那我都不要賣讓公司給我薪金津貼來補就好了.那你就錯了!!
兩個月後公司就會無法讓你打卡上班

所以 你們還希望工讀生能給你們有多好的服務呢?
     
      
舊 2007-08-12, 09:13 PM #1
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TK3D離線中  
mayuka
Master Member
 
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加入日期: Oct 2004
您的住址: 貓窩
文章: 1,973
引用:
作者TK3D
但是小黃的工讀生最新算法則是
時薪*80+台數獎金+業績獎金+薪金津貼
100*80+500+0+1500=10000
100*80+1000+0+1000=10000
100*80+1500+0+500=10000
所以你賣的台數獎金越高那你的津貼就越少
重點來了..你想說那我都不要賣讓公司給我薪金津貼來補就好了.那你就錯了!!
兩個月後公司就會無法讓你打卡上班

作死了也是一樣的$!?
 
__________________
暈死的肉喵D +_+
舊 2007-08-12, 09:37 PM #2
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mayuka離線中  
eric2377
Registered User
 
eric2377的大頭照
 

加入日期: Feb 2005
文章: 507
我猜想那1500是為了補貼不足時薪的部份
但是為了省人事費用
把工讀生的台獎拿來補

不過~我想有不少的工讀生,是以處理事務為主
銷售為輔,讓正職人員多點業績
對這類的工讀生,就吃虧了很多
舊 2007-08-12, 09:45 PM #3
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eric2377離線中  
天都水月
Advance Member
 
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加入日期: Aug 2002
您的住址: 三界之門
文章: 413
雖然薪水對某些人來說真的不多~
但我覺得這年頭能有個工作~多少能賺點錢~其實已經很幸福了~
舊 2007-08-12, 09:48 PM #4
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天都水月離線中  
miles77223
Senior Member
 
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加入日期: Mar 2004
您的住址: 台南 東區
文章: 1,052

前陣子被補習班辭掉
因為業績沒達到
算了沒關係
反正還有其他機會可以找
__________________
----------
舊 2007-08-12, 10:29 PM #5
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miles77223離線中  
evangel005
Regular Member
 
evangel005的大頭照
 

加入日期: Jan 2006
文章: 97
引用:
作者eric2377
我猜想那1500是為了補貼不足時薪的部份
但是為了省人事費用
把工讀生的台獎拿來補

不過~我想有不少的工讀生,是以處理事務為主
銷售為輔,讓正職人員多點業績
對這類的工讀生,就吃虧了很多

錯了.....工讀生的確本面上來說是處理事務

但是.....你會發現 有個人 一直跟妳說 我要業績 我要業績 我要業績

業績不好 留下所有人咆嘯一頓 業績好 正職人員薪水增加 但是 業績為啥會好?

因為賣的多 賣的多? 正職賣的多? 正職就那些人.....那誰賣? 工讀生賣阿!

整貨整的要死 搬貨搬得要死 還要幫忙做業績? 好 作業績就算了 業績好錢有多嗎 ?

不會賣高台獎 五星商品? 台獎還要被乘上店達成率 萬一你們店裡這個月的達成業績只有80%

小小台的NB 400~800 就*80% 所以勒? 大家拼命賣5星商品

然後勒? 造成的是 品質不好 東西又貴 員工沒福利 錢都流入了誰口袋? 想也知道!!!

小黃屋不從員工改善開始 談何進步? 拒買我還是拒買



.......埃 傷眼文...抱怨文......不是針對引用的版友...只是有感而發...先說抱歉了
__________________

-----------------------------------------
舊 2007-08-12, 10:50 PM #6
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evangel005離線中  
poqlll
Major Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 252
只能說各個工作都有各個工作的辛苦吧...

我現在也是電腦相關工讀生...
薪水比燦坤高....
但刮風下雨也是要在外面跑...
面對一些千奇百怪的問題....還有千奇百怪的人...

不滿的時候當作這是一種學習吧...
想想別人花錢請你來學東西....
心裡也比較好過一些....

只是當發現可以學的東西越來越少時....
剩下的只是為了錢...
很無奈就是了....
也許經濟允許的話.....暫時辭掉休息一下...
換個環境在試試看吧...
舊 2007-08-12, 10:55 PM #7
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poqlll離線中  
路人亂入
Elite Member
 
路人亂入的大頭照
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: 台北市
文章: 5,082
引用:
作者evangel005
錯了.....工讀生的確本面上來說是處理事務

但是.....你會發現 有個人 一直跟妳說 我要業績 我要業績 我要業績

業績不好 留下所有人咆嘯一頓 業績好 正職人員薪水增加 但是 業績為啥會好?

因為賣的多 賣的多? 正職賣的多? 正職就那些人.....那誰賣? 工讀生賣阿!

整貨整的要死 搬貨搬得要死 還要幫忙做業績? 好 作業績就算了 業績好錢有多嗎 ?

不會賣高台獎 五星商品? 台獎還要被乘上店達成率 萬一你們店裡這個月的達成業績只有80%

小小台的NB 400~800 就*80% 所以勒? 大家拼命賣5星商品

然後勒? 造成的是 品質不好 東西又貴 員工沒福利 錢都流入了誰口袋? 想也知道!!!

小黃屋不從員工改善開始 談何進步? 拒買我還是拒買



.......埃 傷眼文...抱怨文......不是針對引用的版友...只是有感而發...先說抱歉了


不會,我都已經被店長半警告了

沒差,業績沒達成也準備走人...

不過辭呈沒有一次被歷屆店長核准過

當初離開那間店的時候,心裡已經死了

公司的文化就是業績最大,只要有業績,一切的過錯都可以被忽略

這是很大的隱憂,

樓主講的也沒錯,公司的PT沒達到業績標準,兩個月後系統自動鎖定無法打卡,

其實也沒差,因為每年都是寒暑假的時候PT最多;一開學之後又缺人了

現在在燦坤工作除了賺錢...恩,其他的事情的確也想不出來

在制式的笑容滿面背後,是很深神的無力跟悲傷感

很諷刺的是:一切都看在業績所累積的薪水上(指賣台獎商品的獎金[薪水])

時間快到了..一切都是在等待在那個時候.....

純路過...
舊 2007-08-12, 11:46 PM #8
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路人亂入離線中  
jzmax
Registered User
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 高雄市
文章: 30
幸好三年前我還是儲備幹部的時候....我就看破了....先跑先贏....
舊 2007-08-13, 12:13 AM #9
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jzmax離線中  
奇樂
Major Member
 
奇樂的大頭照
 

加入日期: Nov 2006
您的住址: 死神界
文章: 175
引用:
作者路人亂入
樓主講的也沒錯,公司的PT沒達到業績標準,兩個月後系統自動鎖定無法打卡,
其實也沒差,因為每年都是寒暑假的時候PT最多;一開學之後又缺人了

說真的
感謝提供PT缺人的時機
或許開學之後我這個夜校的就有機會找到
自己比較喜歡的工作了...
舊 2007-08-13, 12:30 AM #10
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奇樂離線中  


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