抗議根本沒啥屁用

一句"會檢討"就想請大家回家

敷衍了事

最有效的方法是在健保局放炸彈

把健保局炸掉的話

看他們敢不敢拿自己的命來換錢

唉.....要是台灣有開放槍枝的話

不知道多少官員被狙擊掉了

依照先前"健保局自已的解釋"
的確是這個樣子
收的錢愈多
積效獎金愈多

不要問我為什麼!
問那些放縱他們惡搞的人吧!

健保局受立法院的監督,包括保障6個月獎金也是以前立法院給的,不過取消這個獎金的議題可能會排到民國100年以後.....

於是,每年健保局獎金的問題都要被炒一次!

他媽的賤保局

還我錢

健保局算是公家單位嗎？
為什麼可以領這麼多啊 ？ 不符合社會公益說~~~~~~
真是越想越不爽 .. . .. ...

之前有朋友去健保局換卡，
在那邊等了2個小時，問了好幾個人後，`
才有人慢慢吞吞的說，喔~~ 傳真機壞了，
結果他是這一樓傳到上一樓，再等對方回傳資料，
這樣等兩個小時，而且不聞不問~~~
都讓這些混人，侵蝕全民的血汗

中央健康保險局組織條例(02554) 中華民國 83 年 12 月 23 日 制定29條
中華民國 83 年 12 月 30 日公布







第一條 (立法依據) 　　為辦理全民健康保險業務，依全民健康保險法第六條規定設中央健康保險局（以下簡稱本局），受中央衛生主管機關之監督。
[相關條文]

第二條 (總經理、副總經理之設置及其職權) 　　本局置總經理，承中央衛生主管機關之命，綜理局務；置副總經理三人，輔助總經理處理局務。

第三條 (各處室之設置) 　　本局設下列單位：
　　一、承保處。
　　二、財務處。
　　三、醫務管理處。
　　四、企劃處。
　　五、資訊處。
　　六、稽核室。
　　七、秘書室。

第四條 (承保處之職掌) 　　承保處之職掌如下：
　　一、承保業務之規劃事項。
　　二、承保作業規章之研擬事項。
　　三、承保作業書表之設計及修訂事項。
　　四、承保資料之查核事項。
　　五、其他有關承保業務事項。

第五條 (財務處之職掌) 　　財務處之職掌如下：
　　一、保險財務作業之規劃事項。
　　二、保險費率之精算事項。
　　三、保險費之收繳事項。
　　四、保險安全準備之保管及運用事項。
　　五、醫療費用之支付事項。
　　六、其他有關財務管理事項。

第六條 (醫務管理處之職掌) 　　醫務管理處之職掌如下：
　　一、醫療給付業務及標準之規劃、研擬事項。
　　二、醫療支付標準及規章之研擬事項。
　　三、醫事服務機構之特約、輔導及管理事項。
　　四、醫療費用之評估、分析事項。
　　五、其他有關醫務管理事項。

第七條 (企劃處之職掌) 　　企劃處之職掌如下：
　　一、社會保險醫療制度之研究及規劃事項。
　　二、本局業務之管制、考核事項。
　　三、人員之教育、培訓事項。
　　四、宣導事項。
　　五、申訴及法律事項。
　　六、其他有關醫療保險業務事項。

第八條 (資訊處之職掌) 　　資訊處之職掌如下：
　　一、資訊作業之整體規劃、研究發展及管理事項。
　　二、資訊作業共通規範之研訂及推動事項。
　　三、資訊作業之教育訓練及推廣事項。
　　四、資訊設施之維護及管理事項。
　　五、本局與所屬機構辦公室自動化之整體規劃及推動事項。
　　六、本局所屬機構資訊作業之輔導及績效評估事項。
　　七、其他有關資訊處理事項。

第九條 (稽核室之職掌) 　　稽核室之職掌如下：
　　一、保險業務之稽核事項。
　　二、保險財務及帳務之稽核事項。
　　三、其他有關業務稽核事項。

第十條 (秘書室之職掌) 　　秘書室之職掌如下：
　　一、印信典守事項。
　　二、文書、收發及檔案管理事項。
　　三、出納及庶務管理事項。
　　四、工員管理事項。
　　五、議事及公共關係事項。
　　六、其他不屬於各處、室之事項。

第十一條 (保險安全準備管理委員會之設置) 　　本局設保險安全準備管理委員會，由總經理兼主任委員，聘請金融、保險或財務管理專家六人為委員，均為無給職，聘期二年，得續聘一次，監理本保險安全準備之運用及管理事項。
　　前項委員會設置辦法，由主管機關定之。

第十二條 (醫療服務審查委員會之設置) 　　本局設醫療服務審查委員會，聘請具有教學、臨床或實際經驗之醫藥專家二十六人至三十一人為委員組成之，審議本保險醫療服務項目、數量及其品質事項。委員均為無給職，聘期二年，得續聘一次。
　　委員會得視業務需要提報本局聘請醫事人員，執行審查事項，均為無給職。
　　第一項委員會之設置辦法，由主管機關定之。

第十三條 (人員編制) 　　本局置主任秘書一人，經理五人，主任二人，研究員四人至六人，副經理八人至十人，副主任二人，專門委員四人至六人，襄理四人至六人，一等專員十人至十二人，秘書三人至五人，一等稽核八人至十人，高級分析師四人至六人，科長三十一人至三十七人，二等專員十一人至十三人，三等專員三十八人至四十四人，分析師九人至十五人；置四等專員、設計師、管理師、科員、辦事員及雇員各若干人。

第十四條 (人事室之設置及職權) 　　本局設人事室，置主任一人，依法辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本例所定員額內派充之。

第十五條 (會計室之設置及職權) 　　本局設會計室，置會計主任一人，依法辦理歲計、會計事項，並兼辦統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

第十六條 (政風室之設置及職權) 　　本局設政風室，置主任一人，依法辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

第十七條 (醫事人員之聘用) 　　本局視醫療保險業務需要，得依聘用人員聘用條例之規定，聘用各類醫事人員二十人至三十人

第十八條 (分局之設置及職權) 　　本局視業務需要得設若干分局；分局置經理一人，承本局總經理之命，綜理分局業務；置副經理一人或二人，輔助經理處理分局業務。

第十九條 (分局各組室之設置及掌理事項) 　　分局設各組、室，分別掌理下列事項：
　　一、承保組：被保險人之加保、退保、投保資格及薪資查核、保險費核計、資料建檔及異動管理等事項。
　　二、財務組：保險費收繳、欠費處理、醫療費用支付及有關財務管理事項。
　　三、醫務管理組：醫事服務機構之資格認定、輔導、考核、資料建檔及異動管理等事項。
　　四、門診費用組：門診醫療費用申報案件之受理、資格審核、申報資料初審及門診費用核計等事項。
　　五、住院費用組：住院醫療費用申報案件之受理、資格審核、申報資料初審及住院費用核計等事項。
　　六、資訊室：資訊作業管理、硬體維護、程式設計、資料鍵入、資料庫管理、媒體管理及網路管理等事項。
　　七、秘書室：印信、文書、出納、庶務、工員管理及其他不屬於各組、室事項。

第二十條 (分局之編制) 　　分局共置組長二十八人至三十人，室主任十二人，一等專員十六人至二十人，秘書六人，二等專員三十人至三十六人，課長一百一十人至一百三十二人，三等專員九十人至一百零六人；置四等專員、設計師、管理師、課員、辦事員及雇員各若干人。

第二十一條 (分局人事室之設置) 　　分局設人事室，置主任一人或置人事管理員一人，依法辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

第二十二條 (分局會計室之設置) 　　分局設會計室，置會計主任一人，依法辦理歲計、會計事項，並兼辦統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

第二十三條 (分局政風室之設置) 　　分局得設政風室，置主任一人，依法辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。

第二十四條 (部分組室之合併) 　　分局得視其規模及業務需要，簡併部分組、室，分別辦理相關事項。

第二十五條 (員額總數) 　　本局及分局所列各職稱之員額，其總數為二千三百五十五人至二千五百九十一人，另以預算員額定之。
　　前項人數總額不包括本局接辦六所公保聯合門診中心之員額。

第二十六條 (聯合門診中心之編制) 　　本局接辦現有六所公保聯合門診中心，其員額不得超過一千零九十七人，另以預算員額定之。
　　前項聯合門診中心之組織編制，由主管機關定之。

第二十七條 (人事管理及職務列等) 　　本局及分局之人事管理及職務列等，比照公營金融保險事業機構辦理。

第二十八條 (辦事細則) 　　本局及分局之辦事細則，由本局擬訂，報請中央衛生主管機關核定。

第二十九條 (施行日) 　　本條例自公布日施行。

記得之前牠們的解釋是:牠們不像一般公務人員

有退休金的保障,所以~~~~~~~~~~

少一些人A健保費

才是真的治本吧

一直被A下去~ 再多代的健保都沒用啦

不減少這些A健保的人

只在乎他們的薪水 有用嗎 跟被A走的錢 薪水也只是九牛一毛

有健保以後 好歹看醫生不會每次都要4~5百元

弟是覺得還可以接受

如果是這樣
二代賤保開始實施
那不就賤保人員賺翻了