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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2004 您的住址: 暗黑的公司
文章: 55
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小弟是做服務業的.....類似百視逹那樣的.......
因為先前當店內負責人時....有丟了一些東西...... 但公司沒有明文規定.....東西被偷.....公司和門市員工該如何分擔...... 可是直屬主管....又用還沒弄出個結果來.....扣住我薪水....不準時發.,,,,, 請問這樣合情合理嗎?????符合勞基法......嗎???? 公司沒有規定啊....要怎麼賠啊.....而且主管一定會要我賠..... 我知道主管是為公司著想....東西不要不見....但我也不想啊..... 我也不想我負責的店被偷光光..... 請問一下各位大大.....該怎麼去面對這種主管呢...??? 公司搞不好根本不知情...... 其他店的店也有東西不見.....但只是沒被盯上....就不了了知...... 謝謝各位大大 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2004 您的住址: 暗黑的公司
文章: 55
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哇.....都沒人回答....沈下去了.......
請大家給我一些意見和想法囉.... 謝謝大家!! |
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 254
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若是該你負責保管
而你弄丟了 應該是你要賠 但是 扣住你薪水應該是不合理的 因為沒有這條法律 鄉公所有免費的律師 不妨去問看看 |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2004 您的住址: 象牙塔
文章: 210
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情況能再說清楚點嗎?
又不是去該店做保全..為何要你對遭竊的物品負責? 就算是做保全..也是保全公司負責..不會是當事人負責吧... 如果是在珠寶店工作..少了一顆鑽石店員哪賠的起? |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jun 2003
文章: 407
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要不要賠不清楚
但是 扣住薪水絕對 不是合法的行為...... |
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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賠某比例的金額....
丟一千賠100之類.... 憑什麼扣整個月的薪水..... 可以去跟勞工局申訴吧? 先跟主管談... 公司內部是否有其它申訴管道??? |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 534
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按照勞基法的規定,就算是要賠
也是要先付薪水給妳,然後另外在跟你收錢 不可以扣住薪水,這樣很明顯違反勞基法, 打電話去勞工局問問... 不過有點怪的是,一般公司發薪水不會是直屬老闆吧?! 如果妳直屬主管就是妳老闆,也就是發薪水的人的話 想辦法跟他溝通看看吧 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2004 您的住址: 暗黑的公司
文章: 55
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嗯....先感謝以上大大回覆......
因為當時不是我當班弄丟了....是店內員工當班<但我是他們負責人....> 原因是出在我沒有及時回報和處理.....至今...己過四個月..... 四個月前的人都己走光....只有我一個老鳥...... 主管也是叫我分擔一點....但是公司根本沒有這項規定!!!!! 是主管自做主張....因為她在公司很好面子....不希望他下面的店出問題..... 他不是老板....但她可以請人事部門先不發我薪水<這點就很奇怪....憑什麼.....> 怪的是人事部門也不該聽他的才是...... 到明天下午一切都會有答案.....到時再告知各位大大情況演變成怎樣>?????? ![]() |
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