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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 689
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關於提前解雇、資遣費以及申請失業給付
各位先進大家好：
小弟工作九個月後終於被提前解雇了(合約是一年)。 小弟想知道 所謂資遣費，是否有公定價碼如幾個月? 小弟是否有資格要求資遣費? 若公司不給資遣費，又該如何處理？ 在高雄，應該去哪申請失業給付(剛剛查了一下，似乎是在鳳山，還有其他地方嗎)? 申請失業給付之相關文件及流程等等， 懇請各位先進不吝指教。 |
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2005-06-05, 07:33 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 689
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另外，端午節即將來臨...
各位是否有領過端午節的禮金?
有的話，小弟也會爭取看看。 感謝 |
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2005-06-05, 08:31 PM
#2
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訪客
文章: n/a
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這麼精打細算怎麼會被解僱?
沒惡意的，只是不合乎一般的邏輯，我才會問問。 此文章於 2005-06-05 08:43 PM 被 maugi0317 編輯. |
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2005-06-05, 08:39 PM
#3
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Golden Member
 加入日期: Mar 2002 您的住址: 惡魔島島主
文章: 2,589
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要勞保滿一年才可以申請失業給付
而且要附離職證明 證明非自願離職 如果勞保沒有超過一年是無法申請的 |
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2005-06-05, 08:58 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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各地縣市政府應該有個叫勞工局的單位...
禮金大慨是沒有... |
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2005-06-05, 09:01 PM
#5
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Basic Member
加入日期: May 2005
文章: 12
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以下為一般情況：
失業給付是勞保給的 必須工作滿兩年才可以領... 其實也是就是說這家公司幫妳保勞保滿兩年 沒有的話就是沒有 提前解約的話 看公司願不願意發囉 一般的話一年發一個月 樓主只作了9個月 可能只有9/12基本薪資 如果您的公司夠厚道的話 願意給的話最多也是這樣 其他的例如 年終 三節獎金 不在法令範圍內 算是公司自己給的紅利 要不要給的話也是看公司 所以申訴無效 如果樓主是最近被資遣的話 看來您的公司如果沒有其他特殊原因 就是在逃避逃退新制喔 ... 不過樓主是約聘的話 應該有簽合約 請拿出合約來看囉 如果合約上應該會有註明 要看合約喔.... 上述不一定都可以 不過合約要事跟勞基法抵觸的話 私法抵觸公法 可能不一定有效 可以去地方的勞工局的地方問看看... 以上 |
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2005-06-05, 09:13 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 689
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感謝各位指教感謝各位指教
感謝各位指教感謝各位指教感謝各位指教
此文章於 2005-06-05 10:01 PM 被 SPY9999 編輯. |
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2005-06-05, 09:55 PM
#7
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