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Regular Member
 
加入日期: Jul 2014
文章: 79
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問一個關於面試考筆試的問題
如果你是一場考試的主考官，來考試(先筆試後口試)的考生中，有人竟然連筆都不帶，請問你會想直接就先淘汰這種人嗎？
(因為我昨天考筆試時竟然有人跟我借筆，考試前借他，考試時跟他要回來時竟然還想跟我借另一支...) 此文章於 2019-11-15 08:47 PM 被 ryox22003 編輯. |
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2019-11-15, 08:44 PM
#1
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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什麼行業？我畢業時參加過三次面試，公司都給我紙和筆。
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2019-11-15, 09:13 PM
#2
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Junior Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 992
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連筆都出不起
這公司也別待了  絕對優先淘汰這間公司 ,而不是面試者 此文章於 2019-11-15 09:55 PM 被 asdfgz 編輯. |
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2019-11-15, 09:53 PM
#3
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Major Member
 加入日期: May 2018
文章: 116
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有沒有事先說明要筆試?
有的話，那你確實可以考慮優先淘汰他。 如果沒事先說明，只是單純認為來面試的人本來就該自備好文房四寶以備不時之需，我就會覺得是求才公司有問題。 |
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2019-11-15, 10:03 PM
#4
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 79
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引用:
有！ 簡章上有寫明所有條件, 注意事項, 考場位置, 考試流程,加分項目.... |
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2019-11-15, 10:14 PM
#5
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Advance Member
加入日期: Feb 2017
文章: 301
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引用:
寫在「簡章」！？ 好啦，這樣沒構成程序上的突襲 不過「簡章」！？ 如果不是有發展的大公司 就算了吧、這間公司 |
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2019-11-15, 10:21 PM
#6
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Major Member
加入日期: May 2008
文章: 112
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不會單從這件事就下決定, 基本上還是談完整個流程然後一併考量整體.
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2019-11-15, 10:24 PM
#7
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Major Member
加入日期: May 2018
文章: 116
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引用:
有的話就沒話說，而且簡章上寫明這麼多項目，真要跳過看不見應該也不可能。 但如果該員面試表現良好，只因為沒帶筆就優先考慮不錄取好像也不對，有時候可能真的是忘了而非刻意。 我覺得有些小細節，可以當成參考，不過應該不用太過專注於這一塊。 |
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2019-11-15, 10:27 PM
#8
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,020
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我常遇到公司主動找我去面試 , 不是我主動投履歷!!
然後第一關就要給我考筆試 考試我不排斥,但問題是公司對我有疑慮,就不應該找我面試,找我面試第一關就要考筆試 人沒見到我就已經奇摩子很差了,還考我筆試?? 所以後來我對於這種公司會很客氣的說 可不可以先面試之後再補考?? 考不及格的話,再把我刷掉就好了.... 結果 , 這招真的很好用 ,大多數的這種公司,都是人資在找人 , 你是它的業績 !! 人資找人基本上就是亂槍打鳥 , 找來的人不合的話,面試官會主動告知人資去排除!! 人資對於專業領域的知識能有多少認知? 想都知道 .... 大多數就是去比對奴隸銀行的關鍵字而已 !! 所以,對於面對人資這件事能避免就避免, 頂多是最後一關談薪資而已.... 
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2019-11-15, 10:42 PM
#9
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Junior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 992
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引用:
讚讚讚 很有用的資訊方法 我是知道網路上很多人說,人力銀行很多假職缺 ,沒想到還有這種招人方式 ,這麼賤的人資 |
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2019-11-15, 11:24 PM
#10
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