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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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老公請喪假卻遭同事瘋狂指責 她怒：勞基法是假的？
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2019-04-03, 12:59 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Feb 2018 您的住址: 台中市
文章: 82
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個人一點想法
這種事情還要老婆出面嗆聲,可見的老公在公司有多軟了.  |
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2019-04-03, 01:29 PM
#2
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Master Member
  加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,172
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這種國文能力實在是
看得有夠不爽 |
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2019-04-03, 01:44 PM
#3
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2016
文章: 92
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台灣的教育太成功了，連智障都可以對別人說教了
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2019-04-03, 01:55 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Oct 2018
文章: 339
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2019-04-03, 02:01 PM
#6
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New Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 台灣
文章: 4
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真的沒遇過
我要是遇到我就當天離職了 親人跟工作當然選親人 工作再找就有 親人......... |
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2019-04-03, 02:16 PM
#7
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Golden Member
 
加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,545
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引用:
這個我得同意 總不能之後銷假的時候,還要帶老婆上班助陣... |
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2019-04-03, 02:37 PM
#8
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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區區5天 (還是我記錯了?) 有啥好計較? 但績效一定要打低, 按比例, 獎金分給幫忙的同事.
不要什麼事情都混為一談, 當然我也是冒險來提出一個, 我認為生小孩請半年的那種就真的不太應該. 半年的等於空轉, 沒有人能長期負擔, 這個必須找新人來替代.. 如果是2個月, 獎金等分給其他人, 那我覺得還好, 半年都是大型案子, 幾乎都不在, 回來也無法接手. 但還是要看工作類型, 我的職務都是要長期追蹤, 2個月回來就要"很認真"溫習, 6個月是無法的. |
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2019-04-03, 02:53 PM
#9
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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有兩種可能
1. 該員工平常已經黑到底，連父親往生請喪假都要刁難 2. 那是個爛公司 |
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2019-04-03, 02:55 PM
#10
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