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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 479
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勞工多休7天賠570億？ 資方不爽反了！
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2016-05-12, 12:46 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 48
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當初這議題不知道誰提的
這幾年經濟又不是很好 跟以前一樣不是很好... (有周休的就周休，公司視周休為福利 沒周休得就不要周休) 政府這時間用法令硬去改變產業生態 當然會有反彈 |
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2016-05-12, 12:58 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
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要走快滾啊！
還不滾？！ 我就加八天喔！！ |
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2016-05-12, 12:59 AM
#3
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Advance Member
  
加入日期: Aug 2010 您的住址: 靜香家
文章: 327
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笑死人 多休6天就會倒閉 這些慣老闆們競爭力是有多差啊
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2016-05-12, 01:01 AM
#4
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Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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為什麼這些老闆認為員工上班她就一定能賺到這570億?
每次要算錢給勞工都把賺的錢少報，沒賺到的倒是畫大餅。 這些老闆還是快滾比較好。 |
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2016-05-12, 01:03 AM
#5
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Silent Member
加入日期: Aug 2015
文章: 0
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奇妙的是有不少勞工站在資方一邊替其說話
理由竟然是怕因此失去工作機會 這麼可愛的勞工放眼世界少有 這與早期南韓的勞工激烈抗爭相較對比何其強烈  |
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2016-05-12, 01:41 AM
#6
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Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 433
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引用:
這叫狼性 咦？
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2016-05-12, 02:19 AM
#7
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,214
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其實最困難的還不是休假，而是上下班和加班文化的正常化。
台灣的產業型態，加班是常態，但過度加班卻是病態----有時只因為要加班給上司看。 過度加班使得身心俱疲，效率降低，出錯率提高，品質也會跟著只要能及格就好的心態。 嚴重來說還會降低生育率--（最近媽媽帶小還自殺，一些竹科媽媽都說「能了解」就知道了） 整體來說就是弊大於利.....但，要改革這種上班形態難度卻更高。 我覺得，常態加班最多2-3小時，非常態的案子偶爾發生，也不該超過6小時。 |
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2016-05-12, 04:07 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 593
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無論是電子業或是傳統產業利潤都是很微薄的,你們可以大聲說待不下請離開,等到這些人都離開後是誰要成立企業養員工,還是台灣只需剩炒股/農業/觀光業/並輸出外勞?不正視問題卻想把人趕跑這樣台灣就有競爭力?(等當乞丐吧)
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2016-05-12, 07:06 AM
#9
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 1,017
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引用:
我覺得現在是恢復童工的好時機 童工的生產力比較低，時薪60元 對企業也是一種幫助 你看如何？ |
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2016-05-12, 07:38 AM
#10
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