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Major Member
 加入日期: Apr 2008
文章: 104
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如果你是老闆,會跟員工很好,還是保持距離?
朋友經營的冷飲店因人是流動很大,時常很難拿捏與員工的互動
現在年輕人都希望工作環境氣氛和諧,大家打成一片,跟老闆有良好的互動 (的確有道理,誰不希望這樣) 但身為老闆的您(或許是開冷飲店,或許早餐店,或其他) 會與員工就像朋友一般的處事? 抑或保持距離,以免員工拿翹? 這問題問男生或女生答案幾乎是相反的 男生好像普遍認為該保持距離 女生則是希望像朋友一樣氣氛和諧 大家覺得呢?? |
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2014-05-14, 10:06 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
看員工的素質決定 奶大白 恩......... |
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2014-05-14, 10:10 AM
#2
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
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很難講
我們工廠的組長和我們互動像朋友 他說 上位者和下位要保持距離 但他這種和我們相處多的 則像朋友 可是一個重點 平常笑鬧就算了 但是工作上等事情要有 節制 不可以仗著關係好就放大自已 現在人的問題是 和你好 但是不代表在工作等其它 事務上你也可以以為和朋友一樣 我想老板擔心的就是如此 因為 人性啊
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2014-05-14, 10:18 AM
#3
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Major Member
加入日期: Mar 2013
文章: 153
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這個小弟最近有點心得
前陣子換到新單位去 這主管是傳說中的好主管 會跟職員打哈哈 請職員吃飯 帶職員上館子吃好料.高檔餐廳....... 簡單的說就是對職員超好 外在形象就是這主管超棒的 但是相處過一個半年了 才發現這樣的主管才麻煩 仗著他對員工的好 一些難以處理的事情就拿職員去墊背 開刀 背黑鍋..... 運氣真不好,從一個屎坑 跳到另外一個屎坑.... 不過還好半年就發現這個現象....對於主管就開始採取 敬而遠之策略... 此文章於 2014-05-14 10:30 AM 被 iris_P 編輯. |
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2014-05-14, 10:26 AM
#4
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Major Member
加入日期: Apr 2008
文章: 104
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引用:
我朋友也這麼覺得 他請的都是年輕員工(定位年輕化) 他說現在年輕人很刁 工作環境氣氛不夠好,很難留住人 當然,這也是事實,誰希望在這樣的氛圍下工作 然而社會經驗多一點的人可以忍下來 相反的,年輕人則是馬上離職,只因為他覺得這樣工作不快樂 所以我朋友他很為難,到底是要跟員工好還是保持距離  |
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2014-05-14, 10:29 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 283
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近之則不遜 遠之則怨
 靠~ 文言文耶~ 這不是我的風格 此文章於 2014-05-14 10:33 AM 被 我愛麥噹噹 編輯. |
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2014-05-14, 10:31 AM
#6
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New Member
加入日期: Apr 2011
文章: 1
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我家這邊的冷飲店
感覺老闆跟店員感情似乎都不錯 會看到打打鬧鬧 原因之一應該是客源主要都是大學生 而這邊的店員也正是這些大學生 所以羅 要有好的風聲流傳出去是很重要的 |
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2014-05-14, 10:34 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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認真回
先決定好自己的角色,按照自己的角色演主管就好 下屬最怕上司變來變去 天下之大 下屬跟主管不一定要契合 但是起碼下屬要理解上司的風格 |
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2014-05-14, 10:35 AM
#8
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 414
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引用:
這要看員工的屬性來決定阿 如果員工是男的 或死會的 就保持距離 如果員工是正妹 就.....工作環境氣氛和諧,大家打成一片  |
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2014-05-14, 10:41 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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天下本來就沒有白吃的午餐
吃人嘴軟拿人手短 不然老闆也沒欠你們 幹嘛這樣刻意討好你們 引用:
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2014-05-14, 10:42 AM
#10
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