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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 189
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主管真的很熕 ,又想給小弟加工作,到底有完沒完。
小弟的主管是去年新來的,一直覺得小弟的工作很少(小弟已經接了離職的前手外加部門其他同仁一些東西),他剛來就把另一名同事(以下代號A)的東西撥一堆過來,最近又在說A作不來,想再把A的東西再撥過來。
小弟真的覺得主管是否都是這樣,為避免部屬出包,怕自己被老闆k,乾脆把東西移給其他人來作,台語說"會做的做死",小弟覺得留在這種主管底下沒什麼前途,很灰心,很想找別的工作,不知各位大大有無遇過這種主管,如果是你們會如何應對?真的很煩。 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 母羊群....
文章: 86
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 4
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打開104履歷~開始找下一份工作
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
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引用:
在很多公司比如敝公司,A會因為能力不足被fire然後換另一個做得來的人,所以當然不是 所有的主管都像你描述的這樣。職掌不明是制度問題,因為做不來就可以把工作推給別人 等同鼓勵擺爛,管理也出了大問題。 在有限的描述中貴公司可能並不是有健全制度與管理的公司,若增加工作也沒有對應的加薪 或升遷,可考慮開始找下一家。 此文章於 2013-06-26 09:54 PM 被 kazama 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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既然是直屬主管,
樓主只能選擇接受,或走人!! ![]()
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] ![]()
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 13
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這是炒魷魚的一種軟性手段。
你沒做錯事,沒有藉口要你捲鋪蓋,只好用不斷加工作給你,加到你受不了自己請辭... 什麼把你調職到遙遠的縣市去等等的都是軟性逼退的手法,等你真的請辭,主管還會歪著頭,似笑非笑的說... 「是妳自己要離開的,沒人叫妳走喔...」,把責任都推到妳身上。 所以,樓主或許要有心理準備了,平常 104 要 +- 看了。 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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你幹嘛全做完啊...?
拿多少錢做多少事OK? |
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 26
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給你你就要做
別人做不來你就做得來 不給壓的話 誰能壓你 別人能擺爛你不行 自己的問題罷了 如果別人可以 沒有理由你不可以 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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公家機關就是這樣搞
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