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Silent Member
加入日期: May 2013
文章: 0
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為什麼104有些職缺放了好久一直在徵?明明每次都有好幾十個人應徵
看到應徵者分析, 不乏經驗豐富的主動應徵者, 包括我自己 ...那些工作內容我都可以,也沒找我面談過...就算我不符合他們吧 可是其他幾十個應徵的也都不行嗎
 已經兩三年, 這職缺一直都掛在上面;一直找不到人嗎? 還是根本沒缺人?那幹嘛擺上去~ 讓一堆人傻傻一直投 |
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2013-05-28, 04:04 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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您又不是外勞
幹嘛找您去面試 一旦錄取你了 公司就少了一個外勞的名額 |
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2013-05-28, 04:06 PM
#2
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Golden Member
 
加入日期: Oct 2000 您的住址: 台北市
文章: 3,232
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引用:
除了那種故意打****的職缺...最常見的狀況是... 啊....就真的來面試的都不行啊，或是行的人，但薪水談不攏，不要說那就再拉高薪水這種話，面試官不是老闆，只有一定的調整權限。
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2013-05-28, 04:11 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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想必閣下應該已經年過30了
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2013-05-28, 04:12 PM
#4
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Golden Member
加入日期: Oct 2000 您的住址: 台北市
文章: 3,232
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引用:
這種隱藏條件不可說啦，限制年齡是違法的，寫成應徵條件會被罰喔！  或是學歷限制，例如寫學歷不拘，但沒碩士學位以上，履歷直接丟垃圾桶這種，也是不可說的秘密...
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2013-05-28, 04:14 PM
#5
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Power Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
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引用:
應徵得上的人，不一定會去報到  |
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2013-05-28, 04:19 PM
#6
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Silent Member
加入日期: May 2013
文章: 0
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引用:
我是年過30沒錯啊 但是主動應徵的從1-2年經驗到10年以上的各階段都有 每次幾十人 長期累計應該也有上百人次去應徵 只是覺得奇怪 這些職缺怎麼還是找不到人 |
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2013-05-28, 04:19 PM
#7
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Power Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 瘋人島
文章: 577
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我之前聽人聊天說的
這種人力網站，都是包年的 明明沒缺人 但是老闆會說，我都花錢了 怎麼不會去利用網站徵人 所以..............
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這個島已經瘋了 |
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2013-05-28, 04:33 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
然後掛在上面除了流動率高的工作外 是主管上班閒閒沒事幹看別人的自傳 覺得30以下寫的不錯的就找過來面試 打發他無趣的上班時間 當然這只是我的猜測 |
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2013-05-28, 04:34 PM
#9
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New Member
加入日期: Apr 2011
文章: 1
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當然放著先阿
不然臨時缺人再來徵 來得及嗎？ 就算每個公司都有要求離職及交接時間等 但還是有人會說走就走 如果有個口袋名單是馬上有人可以找的 人事會比較安心吧 遇到突發狀況 二十個 三十個 甚至五十個裡頭有一個願意馬上來就好了 然後他做不好 再Fire 再啟動下一輪口袋名單 |
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2013-05-28, 04:41 PM
#10
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