|
||
|
Golden Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
|
勞委會擬修法 責任制勞工至少2周休2天
引用:
猶記得南亞科技工程師過勞死事件中, 資方最後是重罰六萬台幣.. 
__________________
指揮所：陣地準備好報告! 
|
||||||||
2013-03-13, 02:39 PM
#1
|
|
|
Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
|
法不錯 但罰則太輕
需加入 罰緩依照其額業額多少比例罰之 這樣子 家樂福之前也違法 結果也判六萬 這有公平嗎??
__________________
url=22kopendata.org/]良心事業不想上榜？ 揭露22K低薪，用網路力量讓22K 公司全曝光[/url |
||
|
2013-03-13, 02:45 PM
#2
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Apr 2004
文章: 64
|
連不適用責任制的公司都能用責任制壓榨員工了
修這個有啥用... |
|
2013-03-13, 02:58 PM
#3
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
|
公投把勞委會所有人改無薪責任制
 |
|
2013-03-13, 03:01 PM
#4
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
|
引用:
認同，罰太輕甚麼不通的鬼邏輯都會跑出來， 隨便找家企業來算一算，違反勞基法的項目起碼幾十條，有怎麼樣嗎? 法條訂是訂了，最後沒休到兩天你又能怎樣? 要不然現在法律本來就有明定責任制適用範圍， 怎麼還會有那麼多公然違法的責任制存在? 責任制真的是就業市場不平等的亂源， 工時被凹、職務範圍被凹、薪水被凹、假日被凹等等...， 都是一句"責任制"就把你打死了。 |
|
|
2013-03-13, 03:03 PM
#5
|
|
|
Basic Member
加入日期: Jun 2004
文章: 14
|
有誠意的話就把各勞基法法條加上違反刑期吧!重大罰金(公司營收的幾%)
而不是只有徒具條文!不見罰則! |
|
2013-03-13, 03:04 PM
#6
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
|
引用:
上限好歹再加三四個零吧！ |
|
|
2013-03-13, 03:04 PM
#7
|
|
|
Elite Member
加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,250
|
引用:
+1，對雇主重罰營收5~10%或違法刑責比較具嚇阻作用。 
__________________
參號機 2010.1.9 正式服役 2021 微升級續撐 AMD Athlon II X4 620 + Cooler Master S524 GA-MA785GT-UD3H + Adata DDR3 1600 2G x 2 + Kingston DDR3 1600 4G x 2 WD1003FZEX 1TB(黑標) + WD20PURZ 2TB(紫標) + ST3160811AS 160g Chimei 24VD + Zippy WK-730 + Seasonic GX-550 Clooer Master PAC-T01-E1 + Altec MX6021 順發卡號 : 0 1 5 6 8 9 0 0 歡迎享用 家庭劇院 LG UM7600PWA + PolkAudio RTi6 x 2 + CSi25 + PSW10 + PhonoMaster PM-470 攝影器材 Canon PowerShot G7 + LA-DC58H + WC-DC58B + Crumpler 7百萬 |
|
|
2013-03-13, 03:37 PM
#8
|
|
|
New Member
加入日期: Jan 2013
文章: 5
|
業主:我向員工凹一個月的錢都可繳罰金一年,罰金一年份準備好了,罰款部分請直接向會計部領取
__________________
2008技術性米蟲經揮刀砍殺 進化成專業性米蟲
|
|
2013-03-13, 03:41 PM
#9
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 255
|
引用:
老是訂 5萬 10萬這種罰則.........有沒有人想去告這些官 腦殘或私相授受是不能當官的。 營收5％起跳~我看連家樂福也會不敢唱秋 |
|
|
2013-03-13, 04:00 PM
#10
|
|
