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Regular Member
 加入日期: Jul 2004
文章: 71
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自動離職的預告期間
本人目前在某間知名的大企業工作
剛開始第一年是派遣工，一年後轉成正職人員， 但是轉正職前，僱主要我們簽一份 "保密合約"， 合約的內容是要員工遵守一些公司規定， 這是身為員工應該要遵守的，沒問題！ 但是裡面有一條是說， 轉正職後還有一個月的試用期， 在試用期的期間內想離職，需在3日前預告， 過了試用期後想離職，需在10日前預告， ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 派遣工不論做多久，轉成正職人員後， 年資不是都 "強迫" 重新計算嗎？ 那我轉正職後未滿三個月離職， 那依勞基法第16條所規定不是可以不經過預告？ |
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2012-11-17, 09:16 PM
#1
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Major Member
 加入日期: Feb 2004 您的住址: 新北市
文章: 268
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引用:
年假有合併派遣年資嗎? 要問清楚 有就不要那麼計較 |
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2012-11-17, 10:11 PM
#2
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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這點小事問一下就知道了，為何要放大檢視?
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2012-11-17, 10:38 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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轉正職後還有一個月的試用期，
在試用期的期間內想離職，需在3日前預告， 過了試用期後想離職，需在10日前預告 -------------------------------------- 這很困難嗎? 晚走幾天會少賺幾百萬?  |
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2012-11-17, 10:48 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 208
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勞基法是未滿一年者10天前預告
勞基法沒有試用期那種鳥規定.... |
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2012-11-17, 10:52 PM
#5
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