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0660817 2012-11-17 09:16 PM
自動離職的預告期間
 
本人目前在某間知名的大企業工作
剛開始第一年是派遣工，一年後轉成正職人員，
但是轉正職前，僱主要我們簽一份 "保密合約"，
合約的內容是要員工遵守一些公司規定，
這是身為員工應該要遵守的，沒問題！

但是裡面有一條是說，
轉正職後還有一個月的試用期，
在試用期的期間內想離職，需在3日前預告，
過了試用期後想離職，需在10日前預告，


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
派遣工不論做多久，轉成正職人員後，
年資不是都 "強迫" 重新計算嗎？
那我轉正職後未滿三個月離職，
那依勞基法第16條所規定不是可以不經過預告？

M4A1 2012-11-17 10:11 PM
引用:
作者0660817
本人目前在某間知名的大企業工作
剛開始第一年是派遣工，一年後轉成正職人員，
但是轉正職前，僱主要我們簽一份 "保密合約"，
合約的內容是要員工遵守一些公司規定，
這是身為員工應該要遵守的，沒問題！

但是裡面有一條是說，
轉正職後還有一個月的試用期，
在試用期的期間內想離職，需在3日前預告，
過了試用期後想離職，需在10日前預告，


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
派遣工不論做多久，轉成正職人員後，
年資不是都 "強迫" 重新計算嗎？
那我轉正職後未滿三個月離職，
那依勞基法第16條所規定不是可以不經過預告？

年假有合併派遣年資嗎?
要問清楚
有就不要那麼計較

willism 2012-11-17 10:38 PM
這點小事問一下就知道了，為何要放大檢視?

gluba 2012-11-17 10:48 PM
轉正職後還有一個月的試用期，
在試用期的期間內想離職，需在3日前預告，
過了試用期後想離職，需在10日前預告
--------------------------------------
這很困難嗎? 晚走幾天會少賺幾百萬?:confused:

三隻羊 2012-11-17 10:52 PM
勞基法是未滿一年者10天前預告

勞基法沒有試用期那種鳥規定....


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:52 AM.

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