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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 2
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算數問題
如果有一家小公司,
薪資分配如下, 基層員工 25K x100人 經理 50K x 10人 副總 100K x 2人 老闆 -- x 1人 公司一年賺1000萬 <==給老闆跟公司營運資金, 看起來中高階跟老闆都爽自己 一樣的毛利下, 中高階都減薪分給基層員工 基層員工 35K x100人 經理 40K x 10人 副總 50K x 2人 老闆 -- x 1人 公司一年賺40萬 <==給老闆,一個月賺得比基層員工少,公司也沒辦法成長 那老闆應該怎麼做會比較好呀? 哪種公司會有機會成長或是長久經營?? 那你要去哪一家公司?? |
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2012-09-25, 12:29 PM
#1
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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環境很重要.....
假設你是工廠A，有一家跟你一模一樣的行業叫工廠B，基層員工都100人 你是良心企業，工廠A給基層員工每月35K的薪水 工廠B假設不是什麼黑心企業，ˇ是他覺得基層員工不值錢，給個基層員工給22K好了(大環境給多少就跟著給多少) 你工廠A每個月成本比工廠B成本多13000K，做的東西又跟工廠B一樣，你做的東西要賣多少錢???(售價想跟工廠B一樣嗎??) 你贏的過工廠B才有鬼勒，贏不了準備倒閉吧，最後存活的就只有工廠B而已 ----------------------------------------------------- 假設現在大環境給京層員工的薪水是35K這又另當別論，不過別想這樣會比較好過，這樣只會通貨膨脹而已，基層就是基層，不想只領基層的錢就得爬起來不當基層員工
__________________
 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2012-09-25, 12:40 PM
#2
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Major Member
加入日期: Sep 2005 您的住址: 台中
文章: 261
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人生如果可以像算術這麼簡單就好了
可惜我們的學校只會教算術 |
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2012-09-25, 12:41 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
這種理論可以解釋台灣的手機為什麼賣輸蘋果、三星嗎？ 我們的手機成本賣價都比另二個高？ |
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2012-09-25, 01:00 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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一般是不會這麼算的
每個行業的薪水都有一定行情 若老闆想降低員工流動率, 比行情多付個10%~20%就很夠了 公司能不能賺錢, 就看運氣/經營能力了; 但跟版主邏輯依舊不一樣 |
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2012-09-25, 01:24 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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應該要定一個平等的前提下去討論,假設兩間公司一開始年產值和毛利相同,則產品售價相同,a,b公司的利潤照上面的設定分配,則a公司品質應該會比較好,市場競爭下a公司會勝出,上面說的壓低成本競爭,對a來說它成本不一定較高,因為它壓低有高層的薪水,對b來說它成本不一定低,因為它高層薪水很高,但因為公司是老闆開的,老闆們很有默契的在比誰壓基層薪水壓的好
 ,然後說不壓基層的話會關門之類的鬼話  |
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2012-09-25, 04:02 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 801
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引用:
1.這個不叫小公司，你一年才賺1000萬人事要開到3500k+400k+100K=4000k 400萬？！ |
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2012-09-25, 04:43 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 滅絕希望的世界
文章: 750
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是一個月賺1000萬還是一年賺1000萬
一年賺1000萬光員工的薪資都不夠吧！ (25K*100+50K*10+100K*2)*13(算少點，一年給13個月的薪水)=41600000 |
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2012-09-25, 05:43 PM
#8
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