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Master Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,708
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各位業務們 你們的目標幾%
剛開完會 因為業績不振
目標又修正了 往上修  原本的15% 在往上修到22%  完全不能了解 如果公司年年都成長的話 是不錯 但是都不能沒成長或衰退嗎? 連鴻海都會漲漲跌跌了 為了目標成長是不錯 但是變相減薪(提高目標等於降低薪資)是為了激勵士氣? 各位 你們覺得你們公司的目標 設定上 可以接受嗎?
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2012-04-30, 09:11 PM
#1
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Major Member
 
加入日期: May 2005 您的住址: 台中
文章: 131
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只想說
換個位置 就會換了腦袋 這種問題 一樣是無解 |
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2012-04-30, 09:17 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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要嘛業績，要嘛成本，自己選一個
 還是想學馬自達.. |
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2012-04-30, 09:21 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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想太多了，在台灣，業績成長是應該，業績下滑是該死。想當業務就得懂這個道理，把衝業績當成自己的興趣吧！不然會做的很痛苦。
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2012-04-30, 09:55 PM
#4
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Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,708
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是沒錯啦 但是要求一個目標是沒錯
但是目標是要你飛上天 就不合理了~~ 小弟一個同行公司的總經理要求 每年看客戶看業務 要求成長3%~8% 董事長說 如果全體10%的話 增加獎金 結果總經理說 10% 那換你當總經理~~
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浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2012-04-30, 10:06 PM
#5
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Major Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 高雄
文章: 249
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你就打混不要當top也不要墊底就好了，醬缸文化混在中間放給他爛有錢拿就好
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2012-04-30, 10:18 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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30%...每年都低空飛過
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2012-04-30, 10:18 PM
#7
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Junior Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 屁吸低咪低
文章: 784
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公司把我的部分訂成長10%
結果生產線來不及供應那10%的成長.... 缺貨連連.... 真想罵髒話....
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有站友想學實務的有機米酒製作嗎? 樹沒有皮,必死無疑,人不要臉,天下無敵.腦中帶殘,華佗難醫, 腳踏入泥,寸步難行,嘴掛上炮,神仙難敵,心中有愛,世界和平. |
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2012-04-30, 10:38 PM
#8
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