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Basic Member
加入日期: Dec 2008
文章: 16
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辦公室生存法則
千萬不要幫人出頭,尤其是自己的主管
這禮拜有個待了六年的女同事離職,以那種方式離職真的很慘. 起因是上個月有兩個人在午休時間講主管的壞話,那個主管跟這位女同事 交情很好,女同事氣不過錄音下來放給那個主管聽,主管聽了很生氣, 把這兩個人叫過去,起先這兩個人都不承認, 後來主管說了一句:某某某都錄音下來了,要不要我放給妳們聽. 某某某就是那位女同事 結局,這兩個背後說主管壞話的道歉後就沒事,那位女同事抓耙子的事情 傳遍整個辦公室,黯然離職,沒人叫她走,只是待不下去了. |
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2011-11-18, 04:03 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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女同事有問題，主管也有問題
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2011-11-18, 04:08 PM
#2
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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離開了未必不是件好事...
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2011-11-18, 04:12 PM
#3
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Major Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 206
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引用:
看完我只想說: 1,這主管要不是腦包的話 2,就是這女同事只是自以為跟主管很好而已 |
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2011-11-18, 04:14 PM
#4
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Major Member
加入日期: May 2004
文章: 143
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主管沒度量
那位女同事也不識相 底下員工多多少少會抱怨當主管 耳邊風聽聽就好 只要別太不給面子就好 平時該做的事做好的話 當主管的不應該管太多這種私下三姑六婆的閒言閒語 |
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2011-11-18, 04:33 PM
#5
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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引用:
+1 交情好不好, 要由主管來認定 如果只是自我感覺良好的話, 那不但同事討厭, 主管會更討厭.... 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2011-11-18, 04:38 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
哈哈, 這很難說, 某次MIS提供資料給大老闆,上面資料內容當然十分不好看,稿的大老闆七竅生煙,硬要MIS抓是誰幹的! 然後當天中午就看到某人離開 |
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2011-11-18, 04:49 PM
#7
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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這位主管以後應該沒人挺他了
 通常會說是XXX跟我說的說法，多數是主管栽給眼中釘 沒想到這個人竟然說實話... 而且通常這種事情聽到了就是拿考績、獎金這些檯面下的東西去弄 哪有人叫進來對質的，一整個無言阿 這位女同事也真夠屌的了，這種事情做得太露骨不會有好下場的 要露骨也要看自己的處境是不是可以一個人撐著 |
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2011-11-18, 04:55 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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沒人叫她走卻自己走,這也太奇怪了,有點規模的公司哪間沒抓耙子
我們公司還有人在主管面前差點打起來,現在也都好好的沒離職 |
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2011-11-18, 05:03 PM
#9
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
要看工作是不是有相互牴觸 沒有的話只要不在公司打架什麼的，基本上也沒人管你 但要是有兩個人的業務跟有關連，被集體鬥走也是正常 這類事情在學校就開始發生了~霸0 尤其是她的手法是錄音，這種手段會讓那些習慣冷眼旁觀的人也加入排擠團體裡 此文章於 2011-11-18 05:12 PM 被 solosbye 編輯. |
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2011-11-18, 05:10 PM
#10
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