辦公室生存法則
 

千萬不要幫人出頭,尤其是自己的主管

這禮拜有個待了六年的女同事離職,以那種方式離職真的很慘.
起因是上個月有兩個人在午休時間講主管的壞話,那個主管跟這位女同事
交情很好,女同事氣不過錄音下來放給那個主管聽,主管聽了很生氣,
把這兩個人叫過去,起先這兩個人都不承認,
後來主管說了一句:某某某都錄音下來了,要不要我放給妳們聽.

某某某就是那位女同事

結局,這兩個背後說主管壞話的道歉後就沒事,那位女同事抓耙子的事情
傳遍整個辦公室,黯然離職,沒人叫她走,只是待不下去了.

女同事有問題，主管也有問題

離開了未必不是件好事... :think:

看完我只想說:
1,這主管要不是腦包的話
2,就是這女同事只是自以為跟主管很好而已

主管沒度量

那位女同事也不識相

底下員工多多少少會抱怨當主管

耳邊風聽聽就好

只要別太不給面子就好

平時該做的事做好的話

當主管的不應該管太多這種私下三姑六婆的閒言閒語

+1

交情好不好, 要由主管來認定

如果只是自我感覺良好的話, 那不但同事討厭, 主管會更討厭.... :flash: :flash:

哈哈,

這很難說,

某次MIS提供資料給大老闆,上面資料內容當然十分不好看,稿的大老闆七竅生煙,硬要MIS抓是誰幹的!

然後當天中午就看到某人離開

這位主管以後應該沒人挺他了 :D :D :D
通常會說是XXX跟我說的說法，多數是主管栽給眼中釘
沒想到這個人竟然說實話...
而且通常這種事情聽到了就是拿考績、獎金這些檯面下的東西去弄
哪有人叫進來對質的，一整個無言阿

這位女同事也真夠屌的了，這種事情做得太露骨不會有好下場的
要露骨也要看自己的處境是不是可以一個人撐著 :think:

沒人叫她走卻自己走,這也太奇怪了,有點規模的公司哪間沒抓耙子

我們公司還有人在主管面前差點打起來,現在也都好好的沒離職

要看工作是不是有相互牴觸
沒有的話只要不在公司打架什麼的，基本上也沒人管你
但要是有兩個人的業務跟有關連，被集體鬥走也是正常
這類事情在學校就開始發生了~霸0
尤其是她的手法是錄音，這種手段會讓那些習慣冷眼旁觀的人也加入排擠團體裡