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New Member
加入日期: Dec 2010
文章: 9
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大家的公司有退休金嗎?
我在製造業作黑手的，辛苦錢又少，
常常想我這公司也沒退休金，以後不知道怎麼辦 公司算是家庭式的工廠，不大 不是用新制的退休金，也就是沒所謂的每個月提6%進勞工帳戶 我老媽說勞保就是退休金，是這樣嗎?  |
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2011-01-04, 04:40 AM
#1
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Amateur Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 34
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勞保是老年給付，公司是退休金! 有這2條，計算方法不相同
我也是在傳統產業工作，我們公司是有退休金的，照勞基法規範給的，不會摳剋勞工 當然福利不是天上掉下來的，二十多年前我們有組織工會! 跟資方談判，抗爭...基本上算流血流汗得來的，很感謝那些位同仁爭福利被犧牲掉的前輩 |
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2011-01-04, 07:46 AM
#2
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Regular Member
加入日期: May 2008
文章: 57
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引用:
樓主在這間公司多久了? 照理說2005年7月後進公司的 都要用勞退新制才合法 只有2005年7月前的才會兩制並存 而且當初要填意願調查表 看你是選新制還是舊制 |
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2011-01-04, 08:05 AM
#3
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New Member
加入日期: Dec 2010
文章: 9
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引用:
2006年後進去的 因為是家庭式的小工廠，人數不滿十人 可能老闆想說公司不可能會開三十幾年到員工退休，也不用付退休金吧  |
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2011-01-04, 08:40 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台灣苗
文章: 983
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稅都不想繳了
還給你退休金? 換個方向想 也只有不計較的人才會待下去 |
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2011-01-04, 09:47 AM
#5
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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我很懷疑樓主的公司真的有保勞保?
勞保和勞退是二種不同的項目 勞保也有退休金,但是是依平均投保薪資去計算 勞退則是實撥6%的累計 這二個業務目前都是勞保局在負責 目前勞保和勞退會相互勾稽，勞保和勞退的差異頂多一個月左右就會勾稽到了 除非樓主是跟著公會進行加保？ 題外話∼ 勞保也會去勾稽健保投保薪資，而健保會每年再去勾稽國稅局的年所得 健保是每年會主動提出差異逕調，除非公司提出異議 勞保大約在健保逕調三個月後也跟著調整，勞退大多是會和勞保同一個逕調 |
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2011-01-04, 10:48 AM
#6
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 無良的沒有申報... 稍為有良的17280最低申報 |
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2011-01-04, 10:51 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 大鵰村
文章: 12
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除了勞退外
公司另外有給一筆退休金!!! 以感謝員工的付出~~~  |
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2011-01-04, 11:21 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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按法規勞退新制應該是強制提撥的
雇主要提撥每月薪資的6%才行 |
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2011-01-04, 11:31 AM
#9
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