大家的公司有退休金嗎?
 

我在製造業作黑手的，辛苦錢又少，
常常想我這公司也沒退休金，以後不知道怎麼辦

公司算是家庭式的工廠，不大
不是用新制的退休金，也就是沒所謂的每個月提6%進勞工帳戶

我老媽說勞保就是退休金，是這樣嗎? :confused:

勞保是老年給付，公司是退休金! 有這2條，計算方法不相同

我也是在傳統產業工作，我們公司是有退休金的，照勞基法規範給的，不會摳剋勞工

當然福利不是天上掉下來的，二十多年前我們有組織工會!

跟資方談判，抗爭...基本上算流血流汗得來的，很感謝那些位同仁爭福利被犧牲掉的前輩

樓主在這間公司多久了?

照理說2005年7月後進公司的

都要用勞退新制才合法

只有2005年7月前的才會兩制並存

而且當初要填意願調查表

看你是選新制還是舊制

2006年後進去的
因為是家庭式的小工廠，人數不滿十人
可能老闆想說公司不可能會開三十幾年到員工退休，也不用付退休金吧 :cry:

稅都不想繳了

還給你退休金?

換個方向想

也只有不計較的人才會待下去

我很懷疑樓主的公司真的有保勞保?

勞保和勞退是二種不同的項目
勞保也有退休金,但是是依平均投保薪資去計算
勞退則是實撥6%的累計

這二個業務目前都是勞保局在負責
目前勞保和勞退會相互勾稽，勞保和勞退的差異頂多一個月左右就會勾稽到了

除非樓主是跟著公會進行加保？


題外話∼
勞保也會去勾稽健保投保薪資，而健保會每年再去勾稽國稅局的年所得

健保是每年會主動提出差異逕調，除非公司提出異議

勞保大約在健保逕調三個月後也跟著調整，勞退大多是會和勞保同一個逕調

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

無良的沒有申報...

稍為有良的17280最低申報 :cry: :cry: :cry:

除了勞退外
公司另外有給一筆退休金!!!
以感謝員工的付出~~~:flash: :flash: :flash:

按法規勞退新制應該是強制提撥的
雇主要提撥每月薪資的6%才行