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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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離職與年終的問題
假設... 公司說離職要15 天前申請, 那我申請領完年終隔天離職, 會怎樣?
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2010-12-06, 09:10 PM
#1
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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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那就領了年終 (多數的公司可能是最後一個上班天領) 後算十五天 (由於年假一堆, 可能會算工作天吧).
比較常見的應該是過年放完假才說吧.
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 Tommy 碎碎念... 此文章於 2010-12-06 09:35 PM 被 twu2 編輯. |
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2010-12-06, 09:29 PM
#2
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 3
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放完年假，再申請不行嗎 ? 這樣對你、對公司都好
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2010-12-06, 09:32 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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原因說來話長...
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2010-12-06, 09:42 PM
#4
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2003 您的住址: 屁吸低咪低
文章: 784
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引用:
要確定落袋為安，且以後都不會跟這家公司有交集往來。
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有站友想學實務的有機米酒製作嗎? 樹沒有皮,必死無疑,人不要臉,天下無敵.腦中帶殘,華佗難醫, 腳踏入泥,寸步難行,嘴掛上炮,神仙難敵,心中有愛,世界和平. |
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2010-12-06, 10:08 PM
#5
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Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台北~桃園
文章: 358
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引用:
看公司阿 通常這樣會請你提前離職吧 領不到年終@@ 所以通常是領到才提出
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--- 老母身體健康是我工作之最大動力 |
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2010-12-06, 10:09 PM
#6
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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離職與年終的問題
引用:
魚 與熊掌 不可兼得 真的那麼想離職 那就領不到年終 要領到年終就撐一下吧 等領到在辦離職比較妥當 人有選擇機會是幸福的 看你自己了 
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2010-12-06, 10:21 PM
#7
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Major Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: ~永恆的回憶~
文章: 260
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引用:
覺得這個意見兩面都有顧到! 若是較壞心的老闆，可能會當天申請當天生效，讓你領不到年終。 領到年終入袋再申請吧!再撐一下……
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比我強的人都在努力了，我有什麼資格說放棄？ 鍥而捨之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤！ 人一能之，己百之；人十能之，己千之。 果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強！ |
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2010-12-06, 10:34 PM
#8
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Golden Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,549
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領了年終之後提離職
然後... 再請十五天的假....  |
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2010-12-06, 10:36 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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領到年終...隔天再遞辭呈
接下來沒多久就過年... 你會被所有人臭幹 領年終前遞辭呈,預計領年終隔天離職 你現在遞辭呈算了...因為...公司不會給你年終的 比較好的方法是..過完年遞辭呈..做到2月底.... |
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2010-12-06, 10:37 PM
#10
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