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離職與年終的問題
假設... 公司說離職要15 天前申請, 那我申請領完年終隔天離職, 會怎樣? :rolleyes:
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那就領了年終 (多數的公司可能是最後一個上班天領) 後算十五天 (由於年假一堆, 可能會算工作天吧).
比較常見的應該是過年放完假才說吧. |
放完年假，再申請不行嗎 ? 這樣對你、對公司都好
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原因說來話長... :stupefy:
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引用:
要確定落袋為安，且以後都不會跟這家公司有交集往來。 |
引用:
看公司阿 通常這樣會請你提前離職吧 領不到年終@@ 所以通常是領到才提出 |
離職與年終的問題
引用:
魚 與熊掌 不可兼得 真的那麼想離職 那就領不到年終 要領到年終就撐一下吧 等領到在辦離職比較妥當 人有選擇機會是幸福的 看你自己了 ;) |
引用:
覺得這個意見兩面都有顧到! 若是較壞心的老闆，可能會當天申請當天生效，讓你領不到年終。 領到年終入袋再申請吧!再撐一下…… |
領了年終之後提離職
然後... 再請十五天的假.... :D |
領到年終...隔天再遞辭呈
接下來沒多久就過年... 你會被所有人臭幹 領年終前遞辭呈,預計領年終隔天離職 你現在遞辭呈算了...因為...公司不會給你年終的 比較好的方法是..過完年遞辭呈..做到2月底.... |
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