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Major Member
 加入日期: Mar 2007
文章: 206
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依照公司規定待遇(找工作篇)
我想很多人在找工作的時候
都會遇到問說那你覺得這份工作的薪水你想要多少 應該很多人會說依照公司規定待遇 我就是其中一個 前天去面試一間公司 快結束時,面試官問我說那你有沒有甚麼問題想要問 我就說那依照公司待遇的話,那薪水大概是多少錢 (還是想知道詳細數字價位) 面試官旁邊的OL就說待遇的話還是依照公司規定 我那時候就說..喔,謝謝,那我知道了(傻笑+官方說法) 請問在找工作和已經在工作崗位的大大們 遇到這個問題.你們都怎麼答 然後又答得很漂亮... |
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2009-10-18, 10:24 AM
#1
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Regular Member
 加入日期: Jan 2007
文章: 61
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如果對方這樣回覆你...
依照勞基法規定之薪資(最低) 另外再加一些差勤、獎金、補助、津貼...等 你會在繼續追問下去嗎? 
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2009-10-18, 10:38 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 10
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引用:
沒有漂亮的問法 就是問他多少錢 幹麻這麼含蓄 過去的經驗要嘛就是說人資會在告訴你價錢 要嘛就是馬上給你一個價錢 反正你總是會知道 買賣不成仁義在 要是覺得太低你也做不久 講清楚多少讓你知道有個底 回去好好考慮 最不好的就是勉強自己做了沒多久又跑掉 對你也不好 對公司也麻煩 當然現在景氣差工作不好找 要就是先找個工作頂著有個收入 再騎驢找馬 不然就去做你真的有興趣 薪水高低無所謂 這兩種都對 看個人條件 不過景氣差總是會過去 我猜這波大概還有兩三年 兩三年對未來的職業規劃與人生並不長 但這卻會影響你很重的一段 我是建議你想清楚就是了 |
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2009-10-18, 10:55 AM
#3
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
又不是被騙去金山做奴隸，問清楚是必要的  此文章於 2009-10-18 11:44 AM 被 willism 編輯. |
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2009-10-18, 11:39 AM
#4
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Amateur Member
加入日期: Dec 2005
文章: 36
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就問這職缺你公司預算range是多少就好了,也要問清楚勞退提撥是內含還是另計提撥和薪資實際會扣哪些項目, 我個人在面談都是這樣問, (個人遇過會扣福利金和一些莫名奇妙名目的案例)
工作就是要賺錢, 錢是最重要的重點. 此文章於 2009-10-18 12:19 PM 被 egghsu 編輯. |
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2009-10-18, 12:13 PM
#5
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