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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 505
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職場問題...
目前工作名義上早上八點上班下午五點半下班
可是一句"責任制" 往往超過下班時間,短則留到七到九點,長則留到半夜(還有人連續待公司將近兩天...) 假日甚至會被找去公司,且常常被丟很多案子限期完成,又要忍受老闆的差人品(女生都被罵哭了)......... 每天都過著很緊湊,假日也不能好好休息...三餐只有早餐正常,中餐免了...晚餐當宵夜 我身體都快垮了...每天起床都不想上班 我跟某人說此狀況,他卻說這很正常,沒有工作是輕鬆的,是我太弱了,而且現在有工作就該偷笑....... 但我覺得每天都這樣的生活,壓的喘不過氣 就算很多公司都這樣搞"責任制"...我真的太弱了嗎? |
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2009-03-28, 09:03 PM
#1
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Basic Member
加入日期: Nov 2008
文章: 28
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引用:
我覺應該不是你弱....若你弱可能早就被趕出去了 很多工作都是看在錢的面子上才幹- 一來可能是薪水無法滿足 或是你體會 你需要的是生活品質 總之---感覺公職之路...適合你 |
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2009-03-28, 09:22 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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如果只是一小段時間這樣, 那就忍耐一下,
如果一直都是這樣, 那就換工作吧, 換之前先挖個坑讓老闆跳. |
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2009-03-28, 09:22 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Jul 2005
文章: 18
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辛辛苦苦的讀書, 卻只能是有錢人的牛馬
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2009-03-29, 07:15 AM
#4
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Advance Member
  
加入日期: Nov 2004
文章: 357
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[轉貼]你所不知草莓老闆的黑心心態
有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... 為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起 近年來台灣薪資成長最大的元凶， 除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" "想當千萬經理人，先以公司為家 !" "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !! "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 完全在不同的立足點上比較.... "想當千萬經理人，先以公司為家 !" 所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" 臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? 臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意 然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" 就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會... 什麼是臺灣夢 ? 相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 這就是 "臺灣夢" 只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 但是呢 但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! 從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! 因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， 但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， 更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... 我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， 讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒... |
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2009-03-29, 07:27 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 大鵰村
文章: 12
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不是你弱,是你奴性太低
我最近也是這樣才辭職的 不想過這樣的生活... 正常上班時間 周1~5:10小時 周六:8小時 請假要扣錢  然後因為是研發人員 所以責任制... 此文章於 2009-03-29 08:27 AM 被 阿宅 編輯. |
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2009-03-29, 08:24 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2008 您的住址: 墓仔埔旁的樹上
文章: 1
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104會造成一個問題...
當企業在上面登求職****... 幾乎當天馬上可以有個50~100封求職信進來... (104的搓合系統給的...) 然後就要開始刪...一些條件不合的 (雖然不能有年齡性別限制..不過還是會挑...) 最後還是能留下十幾位... 再挑幾位來面試 也因此...企業會覺得 缺工作的人一堆...不怕找不到人... 薪水調低一點再找..... 如果是以前找工作的方式 在一兩個禮拜內寄履歷表的也大約只有十幾位... 扣掉條件不太合的.....只剩個位數... 因此企業會較為謹慎...因為要再找一次很麻煩... 過一個月還要再搞一次 |
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2009-03-29, 08:36 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我是配合同事, 如果沒需要, 我就會休息.
公司也不喜歡我這樣做, 我也有心理準備了. |
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2009-03-29, 08:37 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 255
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領多少做多少 才是資深優秀員工應有的責任與表現.
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2009-03-29, 08:56 AM
#9
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Advance Member
加入日期: Nov 2003
文章: 375
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引用:
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2009-03-29, 09:06 AM
#10
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