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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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規定會依職等打破
規定會依職等打破
敘述一下事情經過 先前公司對NB有規定,並製定成 SOP,--哪些職等的用哪幾款型式或等級的NB. 最近有一位高階主管申請NB,接連送好幾型給她試用,最後送IBM X3系列. 她都說太重太大,想要其他的也不想成為打破SOP的人,就是把責任推給別人.  偏偏她的工作也不是業務,頂多是財務主管,也不常外出辦公. 最後送一台ASUS EPC給她用才滿足她的需求.  更扯的是事後相關負責人對實際執行者的回覆-- 一開始當然是官樣文章"NB使用應依公司SOP作業" 下一句就不追究為何會破壞SOP規定,反到開始稱讚執行者  "針對高階主管的需求有主動回報,適時讓高階主管知道她的需求進度" 擺明了就是默許這件事,只有讓主管爽的規定才是規定. 規定會依職等打破,SOP只是參考. 所以最後是"規定會依職等打破",就看是誰來負責任. 事後大概想了一下,  執行者作打破規定的事之前一定要依職權請相關負責人決定,讓能夠負責任的人負責任. 以後若有高階以上的相同需求(申請到SONY VAIO VGN-AR74DB,只因為她想看藍光 AV DVD)就可依循辦理, 如此可以讓高階爽,對您或相關負責人也有良好印象,讓您事業更上一層樓.  只要沒有人說閒話,高階主管心知肚明,也不會跑過來質疑為什麼給她這麼新的NB. 就算有人說閒話,她也可以推託"我也不知道啊? 當初申請該單位就配給我這一款"  若有低階的白目提出相同需求,就告訴她依SOP規定,請她主管決定. 她主管或是其他明眼人就應該知道什麼是級職不同差別待遇; 這樣還不會體諒實際執行者的,我也不知道該怎麼說了! 終規一句話實力就是公理就是正義,規定只是對基層員工的參考. 不知道各位職場上碰到類似的事該如何處理?! 此文章於 2008-01-24 10:11 AM 被 pcwalker 編輯. |
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2008-01-24, 10:09 AM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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引用:
那位女士是否是美女... 是否跟某些上司有曖昧關係... 要長眼一點！  |
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2008-01-24, 10:23 AM
#2
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Senior Member
 加入日期: Jan 2001
文章: 1,015
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建議不要惹不該惹的人
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2008-01-24, 10:30 AM
#3
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,801
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錢是你出的 ?
這樣做會對公司造成業務危機 ? 你的重要性與職等大過他 ? 若以上皆否 那你的堅持會不會很沒意義 ?
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 此文章於 2008-01-24 10:34 AM 被 u8526425 編輯. |
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2008-01-24, 10:32 AM
#4
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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事怕事後被反咬一口--"為何當初沒有依照SOP配發NB".
所以才加上執行者作打破規定的事之前,一定要依職權請相關負責人決定,讓能夠負責任的人負責任. 引用:
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2008-01-24, 10:36 AM
#5
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Advance Member
加入日期: Jan 2005
文章: 433
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如果你是 somebody ，你說了算數；如果你是 nobody，主管說的才算數....
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2008-01-24, 10:37 AM
#6
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Basic Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 就是那裏阿
文章: 15
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你說的我都同意,找人背書就是了.
規定是人定的,沒有什麼是絕對的. 也沒什麼對不對. |
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2008-01-24, 10:39 AM
#7
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Golden Member
加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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規定會依職等打破 <= 這是當然的!!
我們公司的智障經理的老婆上班不用打卡咧!! 全公司的人上班都要打卡，只有他老婆不用 沒有為什麼，經理說不用就是不用 |
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2008-01-24, 11:00 AM
#8
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,801
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引用:
不用擔這個心 這種事情在公司只能算枝微末節 如果他要拿這事鐺你 代表你們之間已經出現問題了 就算沒這件事 他一樣會拿別的事鐺你 或者說如果你不這樣做 他一樣會拿這件事鐺你 只是面向不同而已 反正結果就是你要承擔 所以在大方向上把持好就可以了 這種算不上什麼的東西就隨他去吧
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2008-01-24, 11:20 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2003 您的住址: Taipei
文章: 32
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規定跟SOP都是用來標準化一些行政事務，
不是真理， 當出現可能的例外就表示該檢討， 只會依照規定要其他同事一定遵照辦理， 絕對不能說有錯， 只是個人認為那就是一般水準的員工， 這種員工多了， 久了就是變成只會打官腔的員工。 舉個例子， 以前曾待過一家公司有規定外匯是用每月平均匯率算， 大多是給員工的津貼差旅費， 但是如果員工上 Amazon買外文書籍用自己的信用卡先墊呢？ 抱歉不是看信用卡帳單， 偉大的秘書大都會抬出規定， 你虧錢是你家的事， 依照規定是用每月平均匯率給你。 秘書有錯嗎？ 在規定上絕對沒有。 但是在當事人的眼裡她就是個刁難同事的賤人。 所有規定都是用來打破的。 |
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2008-01-24, 11:27 AM
#10
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