在眾多版面上，大家多只會評論，並未有教大家如何在職場上當一位輕鬆又自在的事業達人。
以下是個人的ㄧ些淺見：
1.業績達成率100%，萬一未達成隨便找個理由搪塞。
2.上班晚兩三個小時到公司，如早上八點三十分上班，快接近中午在到即可，例如早上十點多或十一點多到（因為在單位中只有我最大，卻不是老闆，只是個小主管）。
3.下午沒事就直接消失回家，隔天再來，例如：下午兩、三點時看一看沒事就閃人，甚至一點多就閃了（採人性化管理，所以不用打卡紀錄上下班，非業務單位）。
4.要會培養自家人馬、帶自己的好友，不論好與壞，只要有好處ㄧ定要極力表揚，如自家人馬出事情或造成客訴，ㄧ定要找非自家人馬抵過。
5.對不了解的事物要裝的很厲害，並要會搪塞過去，事後再找人處裡。
6.如整各組織非常差，ㄧ定要會製造假象，讓人覺得自家人馬的表現好像很好，並造謠虛造非自家人馬盜賣公司貨品（因為有一支鎖鑰是我管制的，但多讓自家人馬拿去亂搞，雖然非自家人負責該職務人員已提出多次反映，當然我是不會當一回事）、配合度奇差（雖然多很配合，也幫我們解決了許多問題，如果不幫忙處理….嘿嘿！）、人員不睦（聯合自家人馬排擠，以免出事情時沒有理由）..........等，並將其編造成老鼠屎般（以防東窗事發）。
7.不需良好的判斷力、執行力、組織能力、語言能力...................；只需良好的表面功夫，並與上層搞好關係及其他單位。
8.是非八卦ㄧ定要會言傳，且裝無辜。
9.嚴管醜陋訊息，警告非自家人員（雖然多是說我的好話）。
10.最重要的是要會做人，正確的應付表面功夫要會做，做的好像有這回事ㄧ樣，並應付上司的政策如真的ㄧ般，事實上沒做（遇到真的要檢查時，在來臨時抱佛腳）。
以上均是個人經驗，不論對其職務熟不熟、懂不懂，均是如此傳續，並獲得公司最佳的肯定及榮耀－最佳主管獎。
小弟如有不才之處敬請見諒！
宗哥 拜安
轉自奇摩工作論壇.........
http://yahoo.1111.com.tw/discuss.asp?cNo=2834
在工作上常碰到這樣的人............