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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 871
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請問一下 這樣 有違反勞基法嗎?
因為我月底要離職了
但我在公司 有補休時數 於是我在這最後一個月 排了 三天 補休.. 但是 我們家店長以 人力不足不準讓我排... 好 那我把補休的時間 改成 上晚班.. 但店長最近又說 如果我 最後這一個月 他覺得我表現不好或太混 他是不會幫我核准 我的補休 如果我們店長到時真的不幫我核準我的補休讓我被公司扣錢的話.. (之前有離職的員工 有過經驗..因為曠職被扣錢 查詢結果 為店長沒幫核準他的補休造成他被公司扣錢) 到時我可以去勞基法 檢舉他嗎? PS:我的薪職單上有註明我的補休時數 |
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2007-01-19, 11:49 PM
#1
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Power Member
 
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台中定居台南偶而去
文章: 520
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該放就放....自己的權益
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從此踏上一條DVD不歸路...  |
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2007-01-20, 12:26 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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反正都要走了，直接和他說你就是要放那幾天，不給你放就去勞委會告他，一般都會怕麻煩知難而退
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2007-01-20, 11:25 AM
#3
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