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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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新工作的薪水是用討價還價談的嗎?
最近去面試, 新公司有跟我談薪資的問題, 直接開口就講一個價碼問我能不能接受,
原則上我是以公司規定為主, 因為本身就沒有什麼很特殊的專長, 沒什麼本錢跟人家談, 所以不滿意也只能接受了, 其實我考量滿多的, 剛開始薪水較低沒關係, 以後表現好自然 會加薪, 目前先混進去再說吧. 可是後來我又想, 說不定他們只是先開個很低的, 再讓我開口加上去這樣, 我若沒開口, 當然他們就省下這筆錢.... 若真的是這樣, 那我可要暗幹到得內傷了. 不知道一般的狀況是怎樣呢? |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2001
文章: 411
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老實說~我的看法是1....畢竟沒啥本事,工作跟薪水先求有,再求好..薪水只要不是低於職場行情價太多,我都可以接受...英雄不怕出身低,就怕狗眼看人低...你參考參考...
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為兄弟兩肋插刀,為美女插兄弟兩刀。 兄弟如手足,美女如衣服,誰穿我衣服我砍他手足。 美女如衣服,兄弟如手足,誰動我手足我穿他衣服。 經典名句~摘自faustchu兄...
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 殲滅捍衛道德人士聯盟
文章: 131
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引用:
以中庸之道這樣是比較好滴 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2004
文章: 209
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是可以討一下價...因為他們也不一定會請你...
之前我去應徵一間...我也才開25000...也沒請...(我沒工作經驗...不過25000在台北這 應該ok吧) 不過像我同事...因為試用期會打9折..他就說他在之前的公司是多少..沒理由比現在低.. 經理就說那我問一下上面...上面說好...他就沒打9折....(你可能認為他可能有本錢這麼 說...但我覺得沒有...只要你敢講)...... 不過你都已經說好了...再想也沒用吧.... |
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 621
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引用:
依照公司 costdown 的原理 你覺得有這麼簡單嗎? 我是認為先談好比較好... 不然真的會很幹啊 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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5 樓的同學, 中部這邊30000 我都覺得"勉強" 了, 台北25000 要怎麼過日子啊.
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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2001 您的住址: 沒有是非公義的貪婪之島
文章: 143
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以平常心+審酌自己的需要(生涯規畫)來因應吧,
你不知道對方公司的需要是什麼? 廉價的奴才? 或雖然要奴才但急缺人(薪水彈性大)? 要敢開價有自信的人? 願意接受開價但將來看能力踢人? 就算你很符合該公司需要,但有比你更適合的人.... 這些都是你無法掌握的, 歸根究底看自己重視什麼? 這個工作可學到東西, 那麼就不要執著於薪水, 將來才有能力跳槽加薪; 這個工作很穩定, 那麼別指望它會有大幅調薪的可能; 現在很缺錢, 急需找到工作, 何必精挑細選, 騎驢找馬又何妨, 以上提供您參考! |
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Power Member
加入日期: Feb 2005
文章: 507
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可能要先去打聽一下公司的制度
有的公司剛進去的薪水普普 但是只要拼一下 後來再加的薪資不少 但是有的公司剛進去算是水準或是水準以上一些 不過十年不加薪… |
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New Member
加入日期: May 2005
文章: 4
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哈!我弟可是月薪20K,25K還不錯拉!
我們住在台北!
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苦中作樂,我是一天工作15小時的工程師。 忙裡偷閒,每天總要到pcdvd看看新鮮事。 有一天一定會過勞死
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