新工作的薪水是用討價還價談的嗎?
 

最近去面試, 新公司有跟我談薪資的問題, 直接開口就講一個價碼問我能不能接受,
原則上我是以公司規定為主, 因為本身就沒有什麼很特殊的專長, 沒什麼本錢跟人家談,
所以不滿意也只能接受了, 其實我考量滿多的, 剛開始薪水較低沒關係, 以後表現好自然
會加薪, 目前先混進去再說吧.

可是後來我又想, 說不定他們只是先開個很低的, 再讓我開口加上去這樣,
我若沒開口, 當然他們就省下這筆錢.... 若真的是這樣, 那我可要暗幹到得內傷了.

不知道一般的狀況是怎樣呢?

老實說~我的看法是1....畢竟沒啥本事,工作跟薪水先求有,再求好..薪水只要不是低於職場行情價太多,我都可以接受...英雄不怕出身低,就怕狗眼看人低...你參考參考... :agree:

ㄧ般的狀況是要談啦。所謂的談是雙向的。如果是第一個工作那沒得談。
如果是第二第三個工作的話你已經有基礎了，過低的薪水就要談了。談不成不去也沒關係。
反正執著於便宜的公司不大會有出息。

以中庸之道這樣是比較好滴 :)

是可以討一下價...因為他們也不一定會請你...
之前我去應徵一間...我也才開25000...也沒請...(我沒工作經驗...不過25000在台北這
應該ok吧)
不過像我同事...因為試用期會打9折..他就說他在之前的公司是多少..沒理由比現在低..
經理就說那我問一下上面...上面說好...他就沒打9折....(你可能認為他可能有本錢這麼
說...但我覺得沒有...只要你敢講)......
不過你都已經說好了...再想也沒用吧....

依照公司 costdown 的原理
你覺得有這麼簡單嗎？
我是認為先談好比較好...
不然真的會很幹啊

5 樓的同學, 中部這邊30000 我都覺得"勉強" 了, 台北25000 要怎麼過日子啊. :cry:

以平常心+審酌自己的需要(生涯規畫)來因應吧,
你不知道對方公司的需要是什麼? 廉價的奴才? 或雖然要奴才但急缺人(薪水彈性大)? 要敢開價有自信的人? 願意接受開價但將來看能力踢人? 就算你很符合該公司需要,但有比你更適合的人....
這些都是你無法掌握的, 歸根究底看自己重視什麼?
這個工作可學到東西, 那麼就不要執著於薪水, 將來才有能力跳槽加薪; 這個工作很穩定, 那麼別指望它會有大幅調薪的可能; 現在很缺錢, 急需找到工作, 何必精挑細選, 騎驢找馬又何妨,
以上提供您參考!

可能要先去打聽一下公司的制度
有的公司剛進去的薪水普普
但是只要拼一下
後來再加的薪資不少

但是有的公司剛進去算是水準或是水準以上一些
不過十年不加薪…

哈！我弟可是月薪20K，25K還不錯拉！
我們住在台北！