小弟去年11月底因舊同事的介紹到她先生開的資訊公司上班

因為她先生想在資訊公司內成立一個視覺設計中心的部門，而小弟的專長即是平面視覺設計。

她先生看過我過去的設計作品，很讓他欣賞。

所以我就到他的公司為他效力。

當初談定的試用期是2個月，兩個月後可以再談薪。

我感覺老闆是個有想法的人，於是兩個月的試用期後我不像其他同事要求加薪

為了當初談的想法在努力，安分地作著自己的東西。



五個月後...也就是昨天，星期六的晚上下班時
他把我叫進會議室...

他拿著我的工作報告單開始細數目前手上的案子...

他說公司的設計案沒接到目標業績

所以請我不符合預算，他想把〝設計中心〞最小化...



最小化?

拜託...我很早之前就告訴過他，沒有一個設計中心沒有資源沒有設備，只有我一個人

這樣搞當然做不起來，之前跟他談過最小化規模的最低人力設備需求...他那時只告訴我他會慢慢做。


他很抱歉地對我說：很抱歉，問題不在你。是我們公司的業務決策問題。他很抱歉。


他問我想不想換到其他公司去? 或是讓我在公司繼續待短暫時間讓我找新工作。

我突然不知道該怎麼回答...

我想了一下...沒關係，剛好也月底了。

我告訴他，就做到這個月吧！星期一我會去公司收拾東西。

把那〝一坪大〞的設計中心搬回家...所有的書、設備全是我自己帶去的。







因為部分私人原因，之前才被迫賣掉手中的股票的我，現在，頓時失去經濟來源


雖然我本來就想換工作了...但是這來的太突然了...







昨晚告訴家人，我母親要我去問問有沒有資遣費...

可是我不熟規定...而且當初加入公司並無簽約...

現在的我...真的不知所措..........