|
||
|
Senior Member
 
加入日期: May 2003
文章: 1,179
|
請教法律觀點
請教熟知法律的朋友一些問題
是由為離職同事向廠商下定貨品 由於公司內部無人知悉，等對方廠商寄出存證信函後才知道 有請該廠商調出當初的報價單以及出貨簽收單..該離職同事皆有簽收出貨單 想請教 該報價單抬頭為XX公司XX部門XXX 是否公司就可免責? 簽收單也為該離職同事姓名 是否公司就可免責? 因為小的我對事情的看法與處理者有不同看法. ex.因報價單抬頭給xx公司xx部門xxx屬於 XXX這人 公司不須理會  但是處理者說法令小的覺得是在強辯...  所以來請教熟知法律的朋友 如有相關法條可以查詢就太好了  先感謝  |
|||||||
2005-01-08, 11:26 PM
#1
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jan 2002
文章: 109
|
引用:
拜託 找律師好媽 有在收終點的la |
|||
|
2005-01-09, 01:28 AM
#2
|
|
|
Senior Member
加入日期: May 2003
文章: 1,179
|
對於自己不熟的領域當然選在疑難雜症發言
realeric兄在板上詢問電腦問題.. 總不希望聽到去電腦公司問拉這種答覆吧 http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=408926 http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=395461 http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=395461 ... 以上..請容納小的發言空間.冒犯就見諒囉 |
|
2005-01-09, 01:44 AM
#3
|
|
|
Senior Member
加入日期: May 2003
文章: 1,179
|
睡前推一下......
|
|
2005-01-09, 03:42 AM
#4
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 台灣．桃園
文章: 321
|
理論上有蓋公司章就是要負責
除非貴公司能提供該離職員工的非善意第三人行為佐證 |
|
2005-01-09, 04:38 AM
#5
|
|
|
Senior Member
加入日期: May 2003
文章: 1,179
|
報價單只有簽字.
簽收單也只有簽字而已 |
|
2005-01-09, 11:00 AM
#6
|
|
|
Elite Member
  
加入日期: Jul 2004 您的住址: 無止盡的文件地獄~~
文章: 4,714
|
搬板凳隨時注意最新發展中..........
|
|
2005-01-09, 11:06 AM
#7
|
|
|
Senior Member
加入日期: May 2003
文章: 1,179
|
小的最近不滿主管處理方式特來請教.. 保佑過完年之後還再同一家公司 |
|
2005-01-09, 11:10 AM
#8
|
|
|
Regular Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北
文章: 65
|
裁判字號： 56 年 台上 字第 1612 號
裁判案由： 損害賠償 裁判日期： 民國 56 年 06 月 14 日 裁判要旨： 僱傭契約於當事人間，固以約定一方於一定或不定之期限內為他方服務勞 務，他方給付報酬為其成立之要件，然其與第三人間之關係，受僱人既係 以聽從僱用人之指示而作為，倘受僱人確係因服勞務而生侵害第三人權利 之情事時，僱用人即不能藉口曾與受僱人有何約定，而諉卸其對第三人之 責任。 參考法條：民法 第 188、482 條 (18.11.22)
__________________
萬能的天神......... 請賜我神奇的力量  好人歌 天地生萬物 惟人最高貴 人中有好人 實是人精粹 好人重孝悌 好人必忠信 好人守禮義 好人知廉恥 好人不邪*** 好人不貪酒 好人不賭博 好人不欠債 好人救急難 好人樂施捨 好人敬尊長 好人必謙讓 富人做好人 陰德益後代 貧人做好人 運程漸漸佳 少年做好人 前程似錦繡 老人做好人 晚年得善終 惡人做好人 罪孽有解脫 好人受欽敬 好人國之寶 好人動鬼神 好人感天地 美名千古揚 兒孫好榜樣 |
|
2005-01-09, 03:53 PM
#9
|
|
|
Elite Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: 無止盡的文件地獄~~
文章: 4,714
|
引用:
這個前提應該是基於"受雇人受僱用人之指示而作為" 那以樓主的情形，無法證明該離職員工是受公司指示向受害廠商下訂單~~那還是要由原公司負責嗎??? |
|
|
2005-01-09, 04:14 PM
#10
|
|
