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Amateur Member
![]() 加入日期: Sep 2001
文章: 48
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這工作你會繼續待嗎?
假如老闆要您負責帶一個部門,但業績一直起不來
你們公司有個競爭對手,特會耍下三濫手段 這些年挖了你們5個客戶,都是交情超過幾十年的老客戶 但你拿不出任何解決辦法 每一次客戶被挖走,你都會跟老闆講:請准我離職,是我能力不足,我會負責! 每次老闆聽你講得誠心誠意,肯定慰留,還給你加油鼓勵,沒一次例外 你是一個聽從上級命令的下屬,老闆有教待,絕無二話。 部門有幾個同事很能幹,平常表現也不錯 私下放話說沒那個能力就該放手給給別人幹,都搞成這樣了怎麼還有臉繼續做... 如果是各位,這工作你會繼續待嗎? 此文章於 2019-09-28 10:35 AM 被 spdummy 編輯. |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2016
文章: 737
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競爭對手用下三爛的招,你知道了卻不用,也無力防範.
令公司營收減少.那老實就是一種錯,一種罪. |
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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引用:
他提出的問題是這個 ![]() 引用:
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2004
文章: 320
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引用:
+1 無法提升業績連客戶都被搶,公司幹嘛請你來著?當然是走人 我猜樓主原意是想偷渡政治文,好走不送 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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引用:
![]() ![]() ![]() 我太缺心眼了嗎 (汗 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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老闆不care就繼續做啊
廠商跟客戶那有什麼真交情 再來你管底下阿貓阿狗講什麼 又不是他們發你薪水 還有空嚼舌根...那就多派點工作給他 這才是你身為主管該做的事 |
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Major Member
![]() 加入日期: May 2018
文章: 116
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你們公司有個競爭對手,特會耍下三濫手段
這些年挖了你們5個客戶,都是交情超過幾十年的老客戶 ~~~~分隔線~~~~ 交情超過幾十年的老客戶被下三濫手段挖走? 是有多下三濫? 削價競爭? 這些個老客戶也是很沒節操,幾十年的交情能這麼輕易捨去? 然後五次客戶被挖提離職,老闆五次挽留,是在撥哪一齣八點檔? 前兩次被慰留下來我覺得合理,也許老闆真的不怪你,你也可能認為是對方手段低劣,非戰之罪不想自己扛. 但當第三次又出現的時候,如果是我我只會認為我能力可能真的不夠,想不出對策因應這些下流招數.所以我會堅決離開,或是請調其他部門,甚至自請降職處分. 解決得了大問題,BIG MONEY. 解決得了小問題,SMALL MONEY. 解決不了問題,NO MONEY. 此文章於 2019-09-28 02:12 PM 被 brookshuang 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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你覺得老闆是吃素的嗎?
哪天老闆火山爆發,當著大家當面數落你一頓 此時你要不要繼續待下去 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2001 您的住址: M42 星雲
文章: 742
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你是不是姓吳??
![]() ![]() ![]() 面對財力比自己公司更大的競爭對手就只能望錢興嘆 人家砸得起,你小公司拿什麼跟人家搏身家?去洗洗睡吧 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2004
文章: 394
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客戶不就誰的好處多就買誰的
不然還跟你談感情? 公司小就認份點 不要老是去挑釁大公司 不然那天被大公司收購 老闆伙計通通回老家喝西北風 |
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