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New Member
加入日期: Jan 2004
文章: 2
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工作上不斷出包怎麼調整心情?
最近一堆自己問題造成部門之間溝通問題狀況
一堆事情當下腦弱沒有釐清好造成 當然之後在會議上不斷被highline 雖然知道是自己能力不足造成也對其他人很抱歉 但是該能怎麼調整自己心情會比較好?? 煩到都想離職了 |
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2016-12-14, 01:57 AM
#1
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Regular Member
 加入日期: Oct 2003
文章: 64
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引用:
自己弄個ISSUE LIST 確定事情都解決不然累積越多越難收拾 對同事厚臉皮一點承認錯誤自我檢討,誰不會犯錯但欠人家的要補救 跟主管請個假回家放鬆一下充個電在回去解決問題 |
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2016-12-14, 06:41 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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工作不是一個人可以技壓全場的; 也不是一個人造成所有問題的.
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2016-12-14, 06:52 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
有時候出包其實是進步的條件之一, 只要是能承受的風險下 實務上出錯才能比較容易發現問題 我認為 主要的關鍵在於: 你怎麼處理? 找出原因 然後制定一個可行的改善? 我是不認為有甚麼好抱歉的, 處理錯誤本身就是一種工作內容 你替公司找到一個弱點了, 然後解決它 職場到哪都一樣, 總有工作分配不均的情況 不犯錯的方法很簡單: 多做多錯, 少做少錯, 不做不錯 |
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2016-12-14, 08:59 AM
#4
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*停權中*
加入日期: May 2013
文章: 164
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引用:
恭喜你即將升任為主管  |
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2016-12-14, 09:05 AM
#5
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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過去都過去了，在會議上HIGHLINE能幹啥小??
別鳥這種事 對於檢討過去的會議我是很不想理，但針對未來型動方針的會議這就很重要
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2016-12-14, 09:15 AM
#6
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Junior Member
  
加入日期: May 2004 您的住址: 修得文武藝, 賣與帝王家
文章: 770
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引用:
Yup!! 恭喜你要升官了!!
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2016-12-14, 09:17 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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說真的 該考慮調整自己的做事方法
例如列行事曆 多發溝通信件明確表達意思與想法等等 |
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2016-12-14, 09:59 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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這不是升官的模式~ 即使職稱升了, 實質說不定是虧.
我以前被調動, 說接下來獎金都是最高的, 那不就好棒棒! 實際上工作量先不提, 加班費照普通職員算, 金額還比較高! |
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2016-12-14, 10:08 AM
#10
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