工作上不斷出包怎麼調整心情?
 

最近一堆自己問題造成部門之間溝通問題狀況

一堆事情當下腦弱沒有釐清好造成

當然之後在會議上不斷被highline

雖然知道是自己能力不足造成也對其他人很抱歉

但是該能怎麼調整自己心情會比較好??


煩到都想離職了

自己弄個ISSUE LIST 確定事情都解決不然累積越多越難收拾
對同事厚臉皮一點承認錯誤自我檢討,誰不會犯錯但欠人家的要補救
跟主管請個假回家放鬆一下充個電在回去解決問題

工作不是一個人可以技壓全場的; 也不是一個人造成所有問題的.

有時候出包其實是進步的條件之一, 只要是能承受的風險下
實務上出錯才能比較容易發現問題

我認為 主要的關鍵在於: 你怎麼處理? 找出原因 然後制定一個可行的改善?
我是不認為有甚麼好抱歉的, 處理錯誤本身就是一種工作內容
你替公司找到一個弱點了, 然後解決它

職場到哪都一樣, 總有工作分配不均的情況
不犯錯的方法很簡單: 多做多錯, 少做少錯, 不做不錯

恭喜你即將升任為主管 :eek:

過去都過去了，在會議上HIGHLINE能幹啥小??
別鳥這種事

對於檢討過去的會議我是很不想理，但針對未來型動方針的會議這就很重要

Yup!! 恭喜你要升官了!!

說真的 該考慮調整自己的做事方法
例如列行事曆
多發溝通信件明確表達意思與想法等等

這不是升官的模式~ 即使職稱升了, 實質說不定是虧.

我以前被調動, 說接下來獎金都是最高的, 那不就好棒棒!
實際上工作量先不提, 加班費照普通職員算, 金額還比較高!