覺醒青年不意外


新聞來源:中時

新聞內容: 新鮮人抗壓差 追求低工時高薪資
2016年08月17日 04:10 記者林瑞益／綜合報導

台灣有些「新新人類」進職場，先問休假，再談薪資，沒想過自己能為公司貢獻什麼。對於這種新進員工，令許多公司主管直搖頭。

「新新人類」是每個年代民眾對年輕族群的稱呼，這裡指的是95後（1995年後出生）的年輕世代，台灣稱民國84年後出生的族群。有些專家稱，屬於八年級生的年輕人的自我主張比過去更加強烈，在職場的抗壓性卻不比以往。


過去，剛從學校畢業的求職者總是力圖表現，在求職時展現企圖心，還表現出「捨我其誰」的氣魄樣，爭取新職位，對於公司休假也不敢主動提出詢問。如今求職者卻先問公司的休假日，薪資排在其次，令公司主管看不下去。

環球經濟社長林建山日前在媒體專欄指出，台灣年輕人抗壓性不足，只想休假、得高薪。教改後，台灣年輕人在寬鬆又快樂的學習環境下，不但得不到足夠的知識，也在社會上呈現差勁的工作態度，還一心追求「低工時、高薪資」；因為年輕人只圖個人眼前利益，才會讓國家競爭力衰弱。

此語引起各界討論，社民黨發言人苗博雅當時在臉書（facebook）回應，她說，資方追求「高工時，低薪資」，而年輕人追求「低工時，高薪資」，只是正常競爭力的表現。

對於年輕人被批評工作態度差、只圖個人利益，她認為，做奴隸雖然不幸，並不可怕，知道掙扎還有掙脫的希望，但若從奴隸生活尋出美，還加以讚嘆、陶醉，那就是萬劫不復的奴才。

(旺報)