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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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原來新加坡的薪水是連同退休金一起給啊
科P提出八年內追上新加坡的希望
電視上看到有學者提出 原來新加坡是連同退休金都算在月薪裡面 也就是你退休時一毛都拿不到額外的錢 所以薪水會那麼高 不過這樣我覺得也不錯 一來很多民間企業根本就沒辦法讓你待到退休 二來領死薪水的, 先拿到錢可以自己再拿去做更有效益的運用或投資 而不是寄放在別人那邊也不知利息有沒有算進去 三來考慮到物價變動, 美金以外的錢只會越來越小 不知世界上這種做法的國家還有哪些? 這樣一來要比世界各國國民年收入 應該基準點就不一樣了吧 |
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2014-12-03, 10:29 AM
#1
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Advance Member
  
加入日期: Jul 2003 您的住址: PCDVD
文章: 424
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聽起來不錯，但對月光族來說就是致命的一擊
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2014-12-03, 03:41 PM
#2
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Amateur Member
 
加入日期: May 2004
文章: 47
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退休金含在月薪內結果還是22K
除非先把非經常性薪資跟經常性給搞好 否則台灣一堆老闆跟科技公司給基層的薪水名目多到一個不行 這樣又多一個名目,錢只會少不會多 |
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2014-12-03, 03:47 PM
#3
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Amateur Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北縣
文章: 32
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查到的是新加坡雇主14.5%、員工20%，共34.5%公積金，強迫儲蓄。
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2014-12-03, 03:51 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 高雄
文章: 1,988
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本公司一直走在時代最前端，早就把退休金含在22K裡面，無腦政府居然還要我提撥勞退金真是有夠落伍
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2014-12-03, 04:05 PM
#5
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 419
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引用:
主薪資、勞退、勞保、健保、團保、福利金、績效獎金、全勤獎金、三節獎金、專業加給、 年終、加班費、公司慈善捐款、尾牙抽獎、迎新送舊........22K通包 |
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2014-12-03, 04:34 PM
#6
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Regular Member
加入日期: Dec 2001
文章: 69
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這樣比較好。不會有退休金大于經常性薪水的問題
公務員也必須利息過活 此文章於 2014-12-03 09:27 PM 被 Highlander 編輯. |
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2014-12-03, 09:23 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 滅絕希望的世界
文章: 750
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肯改革是很好
就怕他因此得罪太多公務員官僚 一堆人等著挖洞或找碴讓他出包不得翻身    |
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2014-12-03, 09:36 PM
#8
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
不過我個人認為80年也辦不到。 ========== 至於薪資結構、常態給付金、獎金、退休金...要怎麼分配？ 我個人認為各有優缺，最好是有兩種以上可以選擇，而且都要有"完整"的配套措施與法源... 不然的話...按照鬼島無良慣老闆這麼奸巧，怎麼組合都能破解啦~~~ 此文章於 2014-12-03 11:24 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2014-12-03, 11:20 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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把退休金先給對一般大眾來說很危險吧
有多少人有仔細花時間去計算過該怎麼用錢的? 光是看那堆促進消費的手段讓多少人忍不住就明白了吧 那些貨幣時間價值要留得下來才會產生... |
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2014-12-03, 11:36 PM
#10
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