我們部門其下分成兩個Team以下簡稱A、B，各由一個課長帶領，最高主管是副理。
我是A team的人，自從去年我們這個我們team的課長離職後，位置暫時由副理兼任至今。

前一陣子傳出謠言，我們這team的主管位置要由目前team裡面一個同事頂上去
之後這一陣子這位同事也的確動作頻頻，在彙整team裡面其他仁的工作內容。
到最近他也開始以team主管自居了。包括要求有工作上的事要知會他，並定時提交工作報告給他之類的。

一直以來都沒有官方正式的宣佈任命，甚至連口頭佈達暫時由這位同仁帶領的消息都沒有。大家都是因為之前有聽到謠言，所以很順理成章的接受現況。
但近來越想越不對，懷疑這整個是一個局。

基本上這位同仁是B team主管的人馬，而當初要升他上去的謠言也是這B team主管透過狗腿子放出來的消息∼並且後來還有八卦，升這個人上去是B team主管詢問過team中大家的意見之後向上提報的人選。但事實上問過身邊的人沒一個知道有這回事。
所以我們目前是懷疑B team主管為了將A team納入掌控，拉拔自己的人上位。
先放出假消息讓大家心裡默認，然後再跟上面假傳意見推自己的人上位。
我們副理雖然兼A team主管，但除了我們工作上需要他協助的事之外，內部行政基本上都是由B team主管在處理，所以他可以很輕易的上下其手。而B team主管一直以來都有假傳上層指示的習慣在，讓人不得不眉頭一皺、感覺案情不單純。
如果推測屬實，該如何去捅破這層紙比較好呢？