請問一下如何婉轉的捅破謊言
 

我們部門其下分成兩個Team以下簡稱A、B，各由一個課長帶領，最高主管是副理。
我是A team的人，自從去年我們這個我們team的課長離職後，位置暫時由副理兼任至今。

前一陣子傳出謠言，我們這team的主管位置要由目前team裡面一個同事頂上去
之後這一陣子這位同事也的確動作頻頻，在彙整team裡面其他仁的工作內容。
到最近他也開始以team主管自居了。包括要求有工作上的事要知會他，並定時提交工作報告給他之類的。

一直以來都沒有官方正式的宣佈任命，甚至連口頭佈達暫時由這位同仁帶領的消息都沒有。大家都是因為之前有聽到謠言，所以很順理成章的接受現況。
但近來越想越不對，懷疑這整個是一個局。

基本上這位同仁是B team主管的人馬，而當初要升他上去的謠言也是這B team主管透過狗腿子放出來的消息∼並且後來還有八卦，升這個人上去是B team主管詢問過team中大家的意見之後向上提報的人選。但事實上問過身邊的人沒一個知道有這回事。
所以我們目前是懷疑B team主管為了將A team納入掌控，拉拔自己的人上位。
先放出假消息讓大家心裡默認，然後再跟上面假傳意見推自己的人上位。
我們副理雖然兼A team主管，但除了我們工作上需要他協助的事之外，內部行政基本上都是由B team主管在處理，所以他可以很輕易的上下其手。而B team主管一直以來都有假傳上層指示的習慣在，讓人不得不眉頭一皺、感覺案情不單純。
如果推測屬實，該如何去捅破這層紙比較好呢？

你也放謠言就好阿，這樣簡單大家都會∼

副理，這件事要向你回報嗎？xxx的意思好像跟他報告就可以了!!!

到最近他也開始以team主管自居了。包括要求有工作上的事要知會他，並定時提交工作報告給他之類的。



跟你老大(副理)回報就好了
如果他都沒問題
就....

捅破謊言做啥

感觉捅破謊言对你没好处

弄個黑鍋讓他背，副理問時就說B team的主管說他要接A team的主管職呀?
這樣一次可以弄臭兩個人也不錯

請問一下如何婉轉的捅破謊言
 

捅破謊言 不一定對你好 你也要小心 對方如果是小人 開始報復你 職場上很常見.........

自己當老闆的果然想法不一樣 :jolin:

要是我 我只會問老闆（副理）
某某某說 什麽事情都要跟他報告
殺人的事情留給上面人去做 :D :D :D

你的做法
如果出事情了
副理問誰說的
你說 B TEAM 主管
他不認賬
你說那個某某某
他也不認

那麽不就是你在抹黑 :laugh:

先搞清楚這到底是不是高層之間在玩權力鬥爭,說不定有某高層打算
將貴部門納入版圖,基層員工還是不要進去參和,一個不小心很容易被
秒殺.

除非樓主有升官的野心，若無，確保每月領得到薪水比較重要，

現在位階不夠的話，最好主管之間的事情少管也少過問，連同事間的話語也盡量避免！