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New Member
加入日期: Aug 2013
文章: 1
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請問一下在外商的朋友該如何考評主管
在新公司也快一年了
最近要填寫360度評鑑，算是打主管考績 想請問一下在外商的先進們，這部分是該公事公辦照實填寫，還是稍微美化一點比較好？ 畢竟是考評直屬主管 雖然說公司算非常有制度，但是畢竟是人在運作 拿捏的不好或許對自己往後會有影響 |
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2013-08-18, 08:03 PM
#1
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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摸清公司文化了沒?
還沒 & 還想繼續待的話，美化 & 馬屁還是要的 提建議的地方儘量不要暗指到誰 比如這件事是某人在做的，卻指出這件事的某些關鍵的地方
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開發中的落後地區 |
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2013-08-18, 08:27 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 102
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說出來可以把他拉下來嘛?
可以聯合幾個一起幹. 拉不下來? 那私底下罵髒話就好.  |
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2013-08-18, 08:43 PM
#3
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Junior Member
  加入日期: Mar 2012
文章: 733
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請參考最近洪Sir事件
 人家是紅軍...你呢??? |
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2013-08-18, 09:08 PM
#4
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Advance Member
加入日期: Oct 2001
文章: 419
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您還當真丫
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2013-08-18, 09:19 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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看來您的學歷跟外語能力都不錯
不然我以為外商沒再收社會新鮮人 |
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2013-08-18, 09:37 PM
#6
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Basic Member
加入日期: Oct 2012
文章: 12
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我都照實美化著寫~~
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2013-08-18, 09:50 PM
#7
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Power Member
 加入日期: Aug 2002 您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
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引用:
外商歸外商, 現實層面是主管是哪裡人? 教育和文化不是工作幾年後就可以影響的, 很多外商都有分公司當地本土管理的模式.
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^^A 請多指教~ |
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2013-08-18, 10:47 PM
#8
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New Member
加入日期: Aug 2013
文章: 1
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引用:
敝公司雖然是台灣分公司，不過主管幾乎沒有台灣人，管理也非本土模式，不過有不少華人 此文章於 2013-08-19 07:11 AM 被 tsirhcsusej 編輯. |
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2013-08-19, 07:10 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Sep 2012 您的住址: 台南
文章: 5
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缺點：
一、他喜歡開玩笑，只是一些笑話不好玩 二、他常常開會開很久、我只希望能夠有時間去上廁所！ 優點： 一、他很關心大家工作的狀況希望我們繼續努力！ 二、主管對我們真的很好，常常鼓勵大家又用心工作。 三、他是一個好人，大家都覺得有他，每個同仁都很開心！ 重點：一點點揶揄來顯示微不足道的缺點，大大讚賞主管的優越之處，接著閉嘴，靜待事情發展 |
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2013-08-19, 07:25 AM
#10
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