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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 341
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[轉]提離職，老闆就搶走我手上的薪資袋，把勞工提退從我薪資扣走，老闆娘還說這是勞工應付的，請問這是正確的嗎？
http://disp.cc/b/163-65yr
引用:
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2013-07-09, 12:52 AM
#1
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Junior Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 907
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可到勞工局詢問 基本上勞動基準法26條可以看一下
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2013-07-09, 01:01 AM
#2
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2003 您的住址: 北縣
文章: 62
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這篇應該給那位發福的偶像歌手，讓他來解釋看看
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2013-07-09, 01:07 AM
#3
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,219
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1. 勞健保加保在工會, 業主想逃避資遣費與年資嗎?
2. 同上, 加保在工會, 不用提勞退吧? 3. 公司所提撥之勞退, 本來就應該是公司所應給付的(隱藏性)薪資, 但.... 4. 同上, 員工也可自行提撥 "員工本人" 的(最高6%)勞退, 不論是否加保在工會, 這個部份可能要再確認一下
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我期待的不是穴 而是有妳的洞舔 我期待的不是液 而是和妳的慾奸 我期待煙花漫天 我可以永遠不怕妳捉奸 我期待的不是一句抱歉 |
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2013-07-09, 01:10 AM
#4
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Major Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 117
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這也要扯到張姓名人也實在太扯了.
另外,雇主不得以員工疏失造成公司損失為由擅自扣走勞工薪資.頂多只能扣下分紅獎金 這類基本薪資以外的名目加給,所以想扣錢可以,先打完官司再說.
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 |
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2013-07-09, 05:55 AM
#6
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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這是搶劫，可以去警察局備案
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The war is crates by fear and gap. |
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2013-07-09, 07:33 AM
#7
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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引用:
非告訴乃論之罪是沒有所謂備不備案的,只要該管轄的公務員知悉此事就有偵辦的義務  .... |
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2013-07-09, 07:40 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 竹南南竹
文章: 146
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連這種事都不知道的也可以上班工作。
22K給你已經不錯了。 |
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2013-07-09, 07:43 AM
#9
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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真的告下去就知道像搶奪、恐嚇、公然侮辱...這些要成案有多難，並不是你喊喊救命就有超人跳出來收拾，被害人舉證辛苦的程度簡直不只二度傷害，最後還起訴不了，更別說對方若是花個幾萬塊請律師，最後要起訴的機率更是難上加難，根本傷不太到加害人，但是被害人經過這一輪折騰大概又脫兩層皮了。公道、正義可是要付出很大代價的...
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2013-07-09, 07:49 AM
#10
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